Descripción
Mantenimiento de asignaciones. Una asignación o tarea es la asociación entre un puesto de trabajo y un trabajador entre un rango de fechas. Es decir, es el tiempo que un trabajador estará en un determinado puesto de trabajo dentro de un grupo de trabajo. Esta tarea queda reflejada en la planilla, que es la representación temporal del trabajador en dicho puesto de trabajo en un calendario laboral.
Configuración
Una asignación debe de configurarse seleccionando previamente un puesto de trabajo (de los que están disponibles en el grupo de trabajo), y a continuación seleccionando un trabajador a partir de una fecha de disponibilidad. En el grid del mantenimiento de asignaciones están los campos:
Uso
Descripción
Opción de mantenimiento de ausencias de trabajadores asignadas a contrato. Un contrato está ligado a un trabajador y dicho trabajador puede tener ausencias, esto es, puede ausentarse de su puesto de trabajo a partir de tener un contrato con la empresa.
Configuración
Una ausencia se define como la no realización de un turno de trabajo. El trabajador estará ausente entre un rango de fechas, pudiendo devengar ausencias en años diferentes al actual, como por ejemplo en el caso de tener vacaciones pendientes de un año y disfrutarlas en el siguiente año. En el grid del mantenimiento de ausencias asignadas a contrato están los campos:
Uso
Por fecha
Trabajador