Migración de un centro de datos a la nube pública

Abstract

La finalidad de este trabajo de fin de grado consiste en la creación de una guía con los puntos más relevantes que se deben tener en cuenta en la fase inicial de un proyecto de migración a la nube pública. Tanto el jefe de proyecto como la dirección de la organización encontraran los factores claves que se deben analizar para tener éxito en su camino a la nube. La organización HL utiliza un centro de datos para ejecutar sus aplicaciones de negocio y de TI. Sin embargo, después de grandes cambios en la organización, se encuentra con un centro de datos desactualizado y la dirección de la organización debe tomar una decisión sobre su futuro. Después de un primer análisis se ha decido migrar los servicios y servidores del centro de datos a la nube pública porque está alineado con la estrategia de negocio, la transformación digital. La metodología que se propone es la de mejora continua para adaptar el resultado del trabajo en cada fase después de la retroalimentación recibida. La metodología de Cloud Adoption Framework es la que se propone para tener éxito en la migración a la nube. El seguimiento de esta guía durante la fase inicial de un proyecto de migración a la nube proporcionará a la organización los factores críticos que debe evaluar. Estos factores ayudarán a entender los beneficios que proporciona la nube en la gestión de la infraestructura y potenciales mejoras en la cadena de valor de la organización.

The aim of this degree final project is to develop a guide with the critical points that must be taken into account in the initial phase of a migration project to the public cloud. The project manager and the management of the organization will understand the key drivers to success in the cloud journey. The HL organization has a data center with business and IT applications. The components of the data center are obsolete and the executive management must take a decision about the future of the data center. After the first analysis, the management has decided to move al services and servers to the cloud because it is aligned with the business strategy of the company the digital transformation. The methodology followed in this work is the continuous improvement with feedback process to enhance the project after each phase. The Cloud Adoption Framework is the recommended methodology to success in the journey to the cloud. These guidelines will help to identify the critical success factors during the initial phase of a cloud migration project. These factors are required to understand the benefit of the cloud managing the infrastructure and the positive potential impact on the value chain of an enterprise.

La finalitat d'aquest treball de fi de grau consisteix en la creació d'una guia amb els punts més rellevants que s'han de tenir en compte en la fase inicial d'un projecte de migració al núvol públic. Tant el cap de projecte com la direcció de l'organització trobessin els factors claus que s'han d'analitzar per a tenir èxit en el seu camí al núvol. L'organització HL utilitza un centre de dades per a executar les seves aplicacions de negoci i de TU. No obstant això, després de grans canvis en l'organització, es troba amb un centre de dades desactualitzat i la direcció de l'organització ha de prendre una decisió sobre el seu futur. Després d'una primera anàlisi s'ha decideixo migrar els serveis i servidors del centre de dades al núvol públic perquè està alineat amb l'estratègia de negoci, la transformació digital. La metodologia que es proposa és la de millora contínua per a adaptar el resultat del treball en cada fase després de la retroalimentació rebuda. La metodologia de Cloud Adoption Framework és la que es proposa per a tenir èxit en la migració al núvol. El seguiment d'aquesta guia durant la fase inicial d'un projecte de migració al núvol proporcionarà a l'organització els factors crítics que ha d'avaluar. Aquests factors ajudaran a entendre els beneficis que proporciona el núvol en la gestió de la infraestructura i potencials millores en la cadena de valor de l'organització.