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http://hdl.handle.net/10609/146729
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Fernández-García, Antonio | - |
dc.contributor.other | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) | - |
dc.date.accessioned | 2022-09-01T07:25:49Z | - |
dc.date.available | 2022-09-01T07:25:49Z | - |
dc.date.issued | 2022-03-02 | - |
dc.identifier.citation | Fernández-García, A. (2022). Certificado COVID y relación laboral. IUSLabor, 2022(1), 118-147. doi: 10.31009/IUSLabor.2022.i01.05 | - |
dc.identifier.issn | 1699-2938MIAR | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10609/146729 | - |
dc.description.abstract | Este trabajo analiza la posible licitud del certificado COVID digital UE («pasaporte COVID») en el ámbito de las relaciones laborales por cuenta ajena. Se examina el Reglamento (UE) 2021/953 y las resoluciones judiciales que avalan esta medida para acceder a diferentes establecimientos. Con esta base se distingue entre la vacunación, las pruebas diagnósticas y de superación de la enfermedad en distintos ámbitos: acceso al empleo, desarrollo de la relación laboral y extinción del contrato. | es |
dc.description.abstract | This paper analyses the EU digital COVID certificate’s ('COVID passport') possible legality in the field of employment relationships. Regulation (EU) 2021/953 and the case law that endorse this measure to access different establishments are examined. With this basis, we made a distinction between vaccination, diagnostic and recovery’s test in different areas: access to employment, employment relationship’s development and contract’s ending | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | ca |
dc.publisher | IUSLabor | ca |
dc.relation.ispartof | IUSLabor, 2022, 1 | - |
dc.relation.ispartofseries | 1 | - |
dc.relation.uri | https://www.doi.org/10.31009/IUSLabor.2022.i01.05 | - |
dc.rights | CC BY-NC-ND 4.0 | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | - |
dc.subject | acceso al empleo | es |
dc.subject | certificado COVID digital UE | es |
dc.subject | extinción del contrato | es |
dc.subject | relación laboral | es |
dc.subject | accés al treball | ca |
dc.subject | certificat COVID digital UE | ca |
dc.subject | extinció del contracte | ca |
dc.subject | relació laboral | ca |
dc.subject | access to work | ca |
dc.subject | EU digital COVID certificate | ca |
dc.subject | termination of the contract | ca |
dc.subject | employment relationship | ca |
dc.subject.lcsh | COVID-19 | en |
dc.title | Certificado COVID y relación laboral | ca |
dc.title.alternative | COVID certificate and employment relationship | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | ca |
dc.subject.lemac | COVID-19 | ca |
dc.subject.lcshes | COVID-19 | es |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
dc.identifier.doi | https://www.doi.org/10.31009/IUSLabor.2022.i01.05 | - |
dc.gir.id | AR/0000009531 | - |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
Aparece en las colecciones: | Articles cientÍfics Articles |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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396517-Texto del artículo-579877-1-10-20220316.pdf | Certificado COVID y relación laboral | 300,44 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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