La transformación del mercado laboral y sus efectos en el trabajo: Contratación de empleo atípica y economía de las plataformas en España

Abstract

La última crisis económica no sólo ha puesto en evidencia las necesidades de flexibilidad del mercado de trabajo sino que, al amparo de la evolución de la tecnología, ha hecho emerger un nuevo modelo económico como alternativa al trabajo tradicional, la economía colaborativa. Para algunos analistas este proceso es entendido como una forma de emancipar al trabajador de la alienación que provocaba el trabajo tradicional. Para otros es entendido como una nueva forma de precarización del empleo. La presente investigación se encuadra en la necesidad de explicar el fenómeno de la contratación atípica en España en el período 2014-2018, más allá de los factores tradicionales, emergiendo la gig-economy como una variable a tener en cuenta a la hora de delimitar las causas del aumento de las formas atípicas de contratación en nuestro contexto.

The latest economic crisis has not only highlighted the needs of labour market flexibility but also, under the development of the evolution of technology and science, has appeared a new economic model as an alternative to traditional work, the collaborative economy. For some experts, this is understood as a way to emancipate the alienation worker that was caused by the traditional work, for other ones it is understood as a new kind of precariousness of employment and employee. This research is framed in the need to explain the phenomenon of atypical hiring in Spain, for 2014-2018 period, beyond the traditional factors, emerging the gig-economy as a variable to take into account when defining the causes of the increase of atypical forms of hiring workers in our context.

L'última crisi econòmica no només ha posat en evidència les necessitats de flexibilitat del mercat de treball sinó que, a l'empara de l'evolució de la tecnologia, ha fet emergir un nou model econòmic com a alternativa al treball tradicional, l'economia col·laborativa. Per a alguns analistes aquest procés és entès com una forma d'emancipar al treballador de l'alienació que provocava el treball tradicional. Per a uns altres és entès com una nova forma de precarització de l'ocupació. La present recerca s'enquadra en la necessitat d'explicar el fenomen de la contractació atípica a Espanya en el període 2014-2018, més enllà dels factors tradicionals, emergint la gig-economy com una variable a tenir en compte a l'hora de delimitar les causes de l'augment de les formes atípiques de contractació en el nostre context.