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http://hdl.handle.net/10609/100146
Title: Satisfacción laboral: equilibrio entre esfuerzo y recompensa
Author: Barreras Arróspide, Claudia
Director: Fernando J. Pons Verdú
Keywords: Satisfacción laboral
Siegrist
Esfuerzo
Modelo DER
Issue Date: 30-Jul-2019
Abstract: Cuando la recompensa percibida es mayor que el esfuerzo realizado la satisfacción laboral aumenta. Este estudio se ha centrado en medir estas relaciones y en ver cómo afecta el esfuerzo y las recompensas percibidas en la satisfacción laboral. Para ello, se ha recurrido a un análisis cuantitativo basado en el modelo del desequilibrio entre Esfuerzo-Recompensa de Siegrist, con datos obtenidos a través de un cuestionario para poder medir estas variables y observar su capacidad predictora. Se ha confirmado que la recompensa es un factor clave en términos de satisfacción y que por el contrario, el esfuerzo percibido no ha sido determinante para medir la satisfacción laboral. La recompensa ha sido la variable clave a la hora de explicar variaciones en la endógena. Una vez introducida esta variable en el modelo, el coeficiente de determinación: R cuadrado ha aumentado. La recompensa explica el 40% de las variaciones en la satisfacción de los empleados. Dentro de la recompensa, las variables más importantes son la participación del empleado en la compañía y el sistema retributivo.
Language: Spanish
URI: http://hdl.handle.net/10609/100146
Appears in Collections:Research papers

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