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http://hdl.handle.net/10609/100226
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dc.contributor.authorSalinas Rodríguez, Juan Manuel-
dc.date.accessioned2019-08-16T05:33:33Z-
dc.date.available2019-08-16T05:33:33Z-
dc.date.issued2019-06-30-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10609/100226-
dc.description.abstractEl presente trabajo es el resultado de un estudio que pretende dar respuesta a la siguiente pregunta: ¿Es la banca en España un sector atractivo para trabajar? Se ha partido del concepto de Employer Branding (en adelante EB), tomando también en consideración otro concepto muy ligado al primero, la reputación corporativa. Para dar respuesta a la pregunta planteada se ha pasado un cuestionario sobre aspectos relativos al atractivo de trabajar en el sector bancario y se han realizado entrevistas de carácter exploratorio.es
dc.description.abstractEl present treball és el resultat d'un estudi que pretén donar resposta a la següent pregunta: És la banca a Espanya un sector atractiu per a treballar? S'ha partit del concepte de Employer Branding (d'ara endavant EB), prenent també en consideració un altre concepte molt lligat al primer, la reputació corporativa. Per a donar resposta a la pregunta plantejada s'ha passat un qüestionari sobre aspectes relatius a l'atractiu de treballar en el sector bancari i s'han realitzat entrevistes de caràcter exploratori.ca
dc.description.abstractThis work is the result from a study that pretends to answer the next question: Is banking in Spain an attractive sector to work for?We have started from the concept of Employer Branding, taking another concept as well linked to the first: corporative reputation. To answer the question above it has been sent a survey about aspects attaching to the attractiveness of bank working and there have been done explorative interviews too.en
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isospa-
dc.rightsCC BY-NC-ND-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/-
dc.subjectemployer brandingen
dc.subjectbancaes
dc.subjecttalentoes
dc.subjectatracción y retenciónes
dc.subjectfidelización de capital humanoes
dc.subjectfidelització de capital humàca
dc.subjectbankingen
dc.subjecttalentca
dc.subjecttalenten
dc.subjectatracció i retencióca
dc.subjectbancaca
dc.subjectattraction and retentionen
dc.subject.lcshBanks and banking -- TFMen
dc.titleLa marca empleadora de la banca española: ¿Es la banca en España un sector atractivo para trabajar?-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis-
dc.audience.educationlevelEstudis de Màsterca
dc.audience.educationlevelEstudios de Másteres
dc.audience.educationlevelMaster's degreesen
dc.subject.lemacBancs -- TFMca
dc.subject.lcshesBancos -- TFMes
dc.contributor.tutorSalas Vallina, Andrés-
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
Appears in Collections:Bachelor thesis, research projects, etc.

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