Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10609/101266
Registro completo de metadatos
Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Vercher Manclús, Valentín | - |
dc.contributor.other | Ruiz Martín, Anna María | - |
dc.date.accessioned | 2019-10-07T08:48:13Z | - |
dc.date.available | 2019-10-07T08:48:13Z | - |
dc.date.issued | 2019-06-19 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10609/101266 | - |
dc.description.abstract | Desde la promulgación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), la carrera profesional, y especialmente la carrera horizontal y la consiguiente evaluación del desempeño que ésta implica, ha sido uno de los temas que más atención ha suscitado, pese a lo cual, su implementación por las Administraciones Públicas ha sido desigual, escasa por no decir casi inexistente. Se trata de una materia en la que el reto debe ser la aplicación práctica e implantación de esta figura en el seno de las Administraciones Públicas. | es |
dc.description.abstract | Both the horizontal career and the performance evaluation are the great novelties of the current basic legislation on public employment. This new modality of the professional career not only becomes an opportunity for administrations to guarantee the right to promote their public employees avoiding the need of job changing, but adapts to the needs of small bureaucratic organizations with more horizontal structure as well. | en |
dc.description.abstract | Des de la promulgació de l'Estatut Bàsic de l'Empleat públic (EBEP), la carrera professional, i especialment la carrera horitzontal i la consegüent avaluació de l'acompliment que aquesta implica, ha estat un dels temes que més atenció ha suscitat, malgrat la qual cosa, la seva implementació per les Administracions Públiques ha estat desigual, escassa per no dir gairebé inexistent. Es tracta d'una matèria en la qual el repte ha de ser l'aplicació pràctica i implantació d'aquesta figura en el si de les Administracions Públiques. | ca |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | spa | - |
dc.publisher | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) | - |
dc.rights | CC BY-NC-ND | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | - |
dc.subject | administración local | es |
dc.subject | avaluació de l'acompliment | ca |
dc.subject | carrera administrativa | es |
dc.subject | carrera administrativa | ca |
dc.subject | administrative career | en |
dc.subject | performance evaluation | en |
dc.subject | civil servant | en |
dc.subject | non-civil servant | en |
dc.subject | civil employees | en |
dc.subject | local administration | en |
dc.subject | evaluación del desempeño | es |
dc.subject | personal funcionario | es |
dc.subject | empleados públicos | es |
dc.subject | personal funcionari | ca |
dc.subject | personal laboral | ca |
dc.subject | empleats públics | ca |
dc.subject | administració local | ca |
dc.subject.lcsh | Local government -- TFG | en |
dc.title | Implantación de la carrera horizontal y la evaluación del desempeño en las entidades locales de la Comunidad Valenciana | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | - |
dc.audience.educationlevel | Estudis de Grau | ca |
dc.audience.educationlevel | Estudios de Grado | es |
dc.audience.educationlevel | University degrees | en |
dc.subject.lemac | Administració local -- TFG | ca |
dc.subject.lcshes | Administración local -- TFG | es |
dc.contributor.tutor | Barri Pájaro, Pedro | - |
dc.contributor.tutor | Armendariz Hernandez, Leticia | - |
dc.rights.accessRights | info:eu-repo/semantics/openAccess | - |
Aparece en las colecciones: | Bachelor thesis, research projects, etc. |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
Vercher_Manclus_Valentin_TFG_2019-06-19.pdf | 522,55 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Comparte:
Este ítem está sujeto a una licencia Creative Commons Licencia Creative Commons