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dc.contributor.authorLopez-Bazo, Enrique-
dc.contributor.authorMotellón Corral, Elisabet-
dc.contributor.otherUniversitat Oberta de Catalunya (UOC)-
dc.contributor.otherUniversitat de Barcelona (UB)-
dc.date.accessioned2020-02-18T08:24:00Z-
dc.date.available2020-02-18T08:24:00Z-
dc.date.issued2009-10-
dc.identifier.citationLópez Bazo, E. & Motellón, E. (2012). Human Capital and Regional Wage Gaps. Regional Studies, 46(10), 1347-1365. doi: 10.1080/00343404.2011.579092es
dc.identifier.issn0034-3404MIAR
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10609/109833-
dc.description.abstractThis paper uses micro-level data to analyse the effect of human capital on regional wage differentials. The results for the set of Spanish regions confirm that they differ in the endowment of human capital, but also that the return that individuals obtain from it varies sharply across regions. Regional heterogeneity in returns is especially intense in the case of education, particularly when considering its effect on the employability of individuals. These differences in endowment and, especially, in returns to human capital, account for a significant proportion of regional wage gaps.en
dc.description.abstractEn este artículo utilizamos datos a nivel micro para analizar el efecto del capital humano en las diferencias salariales por regiones. Los resultados para el grupo de las regiones españolas confirman que existen diferencias en cuanto a la dotación de capital humano, pero también varían en gran medida los beneficios que las personas obtienen a partir de este capital en las diferentes regiones. La heterogeneidad regional de los beneficios es especialmente aguda en el caso de la educación, en concreto cuando se considera qué efecto tiene para la capacidad de inserción laboral de las personas. Estas diferencias en las dotaciones y, especialmente, en los beneficios del capital humano representan un porcentaje significativo de las diferencias salariales por regiones.es
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isoeng-
dc.publisherRegional Studies-
dc.relation.ispartofRegional Studies, 2012, 46(10)-
dc.relation.urihttps://doi.org/10.1080/00343404.2011.579092-
dc.rightsCC BY-NC-ND-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/-
dc.subjecteducationen
dc.subjectexperienceen
dc.subjectregional disparitiesen
dc.subjectreturns to human capitalen
dc.subjectwage gap decompositionen
dc.subjecteducacióca
dc.subjecteducaciónes
dc.subjectexperiènciaca
dc.subjectexperienciaes
dc.subjectdesigualdades regionaleses
dc.subjectdesigualtats regionalsca
dc.subjectrendimiento del capital humanoes
dc.subjectrendiment del capital humàca
dc.subjectdescomposición de las diferencias salarialeses
dc.subjectdescomposició de les diferències salarialsca
dc.subject.lcshHuman capitalen
dc.titleHuman capital and regional wage gapsen
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.subject.lemacRecursos humansca
dc.subject.lcshesRecursos humanoses
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.identifier.doi10.1080/00343404.2011.579092-
dc.gir.idAR/0000002642-
dc.relation.projectIDinfo:eu-repo/grantAgreement/ECO2008-05314/ECON-
dc.relation.projectIDinfo:eu-repo/grantAgreement/FP7/2007-2013-
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/submittedVersion-
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