Ocupabilitat en l'era digital: La tranformació del mercat de treball i conseqüències associades

Abstract

És un fet que el món en què vivim ha experimentat un gran canvi en els darrers anys a conseqüència de l'emergència de les noves tecnologies. Actualment, la societat es troba sotmesa a canvis constants els quals es desenvolupen a un ritme de vertigen i afecten a tots els àmbits de la nostra vida. Un dels àmbits que s'ha vist profundament afectat, i en el que se centra aquest treball de recerca, és l'àmbit laboral. L'anomenada Societat de la Informació i de la Comunicació (SIC) es troba estretament relacionada amb el sorgiment d'un nou paradigma pel que fa a polítiques d'ocupació, la qual cosa suposa un repte per a les persones que cerquen un lloc de feina o que volen conservar la feina actual. Això implica que s'ha fet necessari donar un nou enfocament en la manera de cercar feina, adquirir noves competències per accedir i conservar els llocs de treball, i que els treballadors s'han vist obligats a rebre formació continuada i reciclar-se al llarg de tota la vida. Donar l'esquena a aquesta nova realitat pot desencadenar greus conseqüències, ja que, l'atur és actualment una de les grans problemàtiques de la nostra societat que arrossega problemes associats com l'exclusió social, la precarització i la pobresa, a la que determinats col·lectius són especialment vulnerables i que contribueixen a l'augment de la bretxa digital. La present investigació es focalitza en com les necessitats de la societat actual, han repercutit en el concepte d'ocupabilitat i quines conseqüències tenen aquestes modificacions per a les persones que es troben en atur o que volen seguir desenvolupant la seva feina actual, així com els efectes d'aquesta situació per a determinats col·lectius. La recerca que es presenta a continuació es troba emmarcada dins del paradigma qualitatiu i interpretatiu, la qual pretén donar resposta a les hipòtesis plantejades al voltant de les quals girarà la present recerca, per tal d'obtenir un coneixement i comprensió més profunds dels canvis esmentats i quines són les necessitats a què s'han de donar resposta al context actual.

Es un hecho que el mundo en que vivimos ha experimentado un gran cambio en los últimos años a consecuencia de la emergencia de las nuevas tecnologías. Actualmente, la sociedad se encuentra sometida a cambios constantes los cuales se desarrollan a un ritmo de vértigo y afectan en todos los ámbitos de nuestra vida. Uno de los ámbitos que se ha visto profundamente afectado, y en el que se centra este trabajo de investigación, es el ámbito laboral. La llamada Sociedad de la Información y de la Comunicación (SIC) se encuentra estrechamente relacionada con el surgimiento de un nuevo paradigma en cuanto a políticas de ocupación, lo cual supone un reto para las personas que buscan un lugar de trabajo o que quieren conservar el trabajo actual. Esto implica que se ha hecho necesario dar un nuevo enfoque en la manera de buscar trabajo, adquirir nuevas competencias para acceder y conservar los puestos de trabajo, y que los trabajadores se han visto obligados a recibir formación continuada y reciclarse a lo largo de toda la vida. Dar la espalda a esta nueva realidad puede desencadenar graves consecuencias, puesto que, el paro es actualmente una de las grandes problemáticas de nuestra sociedad que arrastra problemas asociados como la exclusión social, la precarización y la pobreza, a la que determinados colectivos son especialmente vulnerables y que contribuyen al aumento de la brecha digital. La presente investigación se focaliza en como las necesidades de la sociedad actual, han repercutido en el concepto de empleabilidad y qué consecuencias tienen estas modificaciones para las personas que se encuentran en paro o que quieren seguir desarrollando su trabajo actual, así como los efectos de esta situación para determinados colectivos. La investigación que se presenta a continuación se encuentra enmarcada dentro del paradigma cualitativo e interpretativo, la cual pretende dar respuesta a las hipótesis planteadas alrededor de las cuales girará la presente investigación, para obtener un conocimiento y comprensión más profundos de los cambios mencionados y qué son las necesidades a que se tienen que dar respuesta al contexto actual.

It is a fact that the world in which we live has undergone a great change in recent years as a result of the emergence of new technologies. Nowadays, society is subject to constant changes which develop at a dizzying pace and affect all areas of our lives. One of the areas that has been deeply affected, and on which this research work is focused, is the field of work. The so-called Information and Communication Society (SIC) is closely related to the emergence of a new paradigm in terms of employment policies, which is a challenge for people who are looking for a place to work or who want to keep their current job. This implies that it has become necessary to take a new approach to job seeking, to acquire new skills in order to access and retain jobs, and that workers have been obliged to receive continuous training and retraining throughout their lives. Turning our backs on this new reality can have serious consequences, since unemployment is currently one of the major problems of our society, with associated problems such as social exclusion, precariousness and poverty, to which certain groups are particularly vulnerable and which contribute to the increase in the digital divide. This research focuses on how the needs of today's society have affected the concept of employability and what consequences these changes have for people who are unemployed or who want to continue developing their current work, as well as the effects of this situation for certain groups. The research presented below is framed within the qualitative and interpretative paradigm, which aims to respond to the hypotheses raised around which this research will revolve, in order to obtain a deeper knowledge and understanding of the changes mentioned and what needs to be responded to in the current context.