Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://hdl.handle.net/10609/110306
Títol: | La diversidad cognitiva como una oportunidad para los procesos de selección |
Autoria: | Trujillo Calderín, Jorge |
Tutor: | Torrez Meruvia, Harold |
Resum: | La Diversitat Cognitiva és la perspectiva que adoptem davant un problema, i la forma a la qual processem la informació i raonem; i sobre la qual nombrosos estudis mostren que el fet d'augmentar la diversitat cognitiva contribueix de manera substancial a l'eficiència i productivitat als equips de treball, aportant valor afegit, reduint els temps de resolució als problemes, i els dota d'un major nivell creatiu d'alt valor competitiu. No obstant això, malgrat la importància de tals avantatges, el seu ús com a eina en els recursos humans no s'ha estès de forma generalitzada en les organitzacions, atribuint-lo a causes com les dificultats per a identificar-la i a l'existència de barreres culturals i biaixos funcionals. El present estudi analitza l'existència d'altres raons que expliquin el seu escàs ús, en un moment al qual les organitzacions consideren imprescindible aprofitar la capacitat d'àrees d'experiència no tradicionals, com la intel·ligència artificial, el compromís digital o l'anàlisi predictiva; i, a través d'una recerca qualitativa realitzada amb directius i empleats, s'analitzen les percepcions, actituds, experiència i influència de la diversitat cognitiva des de tots dos perfils del binomi. Els resultats mostren un problema subjacent que afecta aquest binomi i que està relacionat amb la inseguretat psicològica que els suposa trencar l'statu quo i una actitud molt defensiva sobre el seu lloc de treball; el que permet l'aportació d'un marc adequat per a implementar-la. Per tant, prenent consciència de la rellevància d'aquest aspecte, l'estratègia de RH disposa d'una via millor definida per a implementar la diversitat cognitiva com una important eina en les organitzacions. |
Paraules clau: | diversitat cognitiva diversitat eficàcia productivitat recursos humans |
Tipus de document: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Data de publicació: | 29-gen-2020 |
Llicència de publicació: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Apareix a les col·leccions: | Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc. |
Arxius per aquest ítem:
Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
---|---|---|---|---|
jorgetrujilloTFM0220.pdf | 508,58 kB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
Comparteix:
Aquest ítem està subjecte a una llicència de Creative Commons Llicència Creative Commons