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http://hdl.handle.net/10609/113946
Title: Intermediación laboral digital y discriminación
Author: Fernández García, Antonio
Keywords: job intermediation
discrimination
access to employment
Issue Date: 4-Mar-2020
Publisher: Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Published in: Dona, treball i noves tecnologies. Lleida, 4 de març de 2020
Project identifier: info:eu-repo/grantAgreement/RTI2018-097947-B-I00
Abstract: Presentación powerpoint de la ponencia impartida el 4 de marzo de 2020 en la Jornada Dona, treball i noves tecnologies (Universitat de Lleida). Se divide en 3 partes: (1) La intermediación laboral: concepto, evolución y agentes de la intermediación legales (servicios públicos de empleo, agencias de colocación y de recolocación, ETT, etc.) y alegales (empresas de selección, headhunters, agencias de embarque, etc.); (2) La intermediación digital: concepto y datos sobre su uso; portales de empleo públicos y privados; aplicaciones móviles para buscar empleo; redes sociales profesionales (LinkedIn) y generalistas (Facebook), etc; (3) La discriminación en el acceso al empleo, especialmente por razón de sexo, edad y origen geográfico: datos; concepto y normativa; acciones positivas; publicación de ofertas discriminatorias; herramientas de reclutamiento digital discriminatorias (filtros, killer questions, etc.); chats y sistemas reputacionales; inteligencia artificial y discriminación; tolerancia administrativa y formas de combatir la discriminación en el acceso al empleo.
Language: Spanish
URI: http://hdl.handle.net/10609/113946
Appears in Collections:Conference lectures

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