Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10609/141006
Title: | Avaluació de l'impacte de la gestió d'RH, febrer 2018 |
Author: | Bornay Barrachina, María del Mar Rosa Navarro, Dolores de la López Cabrales, Álvaro Valle Cabrera, Ramón |
Director: | Torrent-Sellens, Joan |
Abstract: | Learning resource of the Universitat Oberta de Catalunya. Material published under a Creative Commons license after 6 semesters from the date of publication. |
Keywords: | human resources business management |
Document type: | info:eu-repo/semantics/lecture |
Issue Date: | Feb-2018 |
Publication license: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Appears in Collections: | Recursos Educativos UOC Abiertos |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Impacte de la gestio dels recursos humans a les organitzacions_Portada.pdf | Impacte de la gestió dels recursos humans a les organitzacions_Portada | 95 kB | Adobe PDF | View/Open |
Impacte de la gestio dels recursos humans a les organitzacions_Modul3_La gestio dels recursos humans i els seus efectes a les organitzacions.pdf | Impacte de la gestió dels recursos humans a les organitzacions_Mòdul 3_La gestió dels recursos humans i els seus efectes a les organitzacions | 665,24 kB | Adobe PDF | View/Open |
Impacte de la gestio dels recursos humans a les organitzacions_Modul2_L'impacte de la gestio dels recursos humans en els comportaments de les persones.pdf | Impacte de la gestió dels recursos humans a les organitzacions_Mòdul 2_L'impacte de la gestió dels recursos humans en els comportaments de les persones | 668,91 kB | Adobe PDF | View/Open |
Impacte de la gestio dels recursos humans a les organitzacions_Modul1_Aproximacions a l'estudi de la gestio dels recursos humans i el seu impacte a les organitzacions.pdf | Impacte de la gestió dels recursos humans a les organitzacions_Mòdul 1_Aproximacions a l'estudi de la gestió dels recursos humans i el seu impacte a les organitzacions | 353,72 kB | Adobe PDF | View/Open |
Share:
This item is licensed under a Creative Commons License