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http://hdl.handle.net/10609/129006
Título : | Work, knowledge and subjective wellbeing |
Autoría: | Viñas Bardolet, Clara |
Director: | Guillén Royo, Mónica Torrent-Sellens, Joan |
Resumen : | Esta tesis examina como las características del trabajo afectan a la satisfacción de los individuos. Más concretamente, intenta dar respuesta a la pregunta ¿Cómo afecta el trabajo y las características actuales del trabajo asociadas con la intensificación del uso de las TIC la satisfacción laboral y la satisfacción con la vida en Europa? Las conclusiones de esta tesis proporcionan información que es relevante no solo para el mundo académico, sino también para las organizaciones de empresas, para la gestión de los recursos humanos y para responsables políticos. En primer lugar, la tesis constata la importancia de distinguir el tipo de trabajadores en cuanto al bienestar. En segundo lugar, los resultados muestran que los ingresos tienen un papel relativamente pequeño en todos los ámbitos de satisfacción y que los factores más importantes, y los que deberían contemplarse en los contratos de trabajo, son los relacionados con las condiciones laborales y la organización del trabajo. En tercer lugar, los efectos de las TIC son que moderan el papel de los determinantes de la satisfacción laboral. Finalmente, la tesis muestra que las características de la vida laboral afectan la satisfacción con la mayoría de los dominios de la vida. |
Palabras clave : | satisfacción laboral satisfacción con la vida dominios de la satisfacción con la vida trabajo del conocimiento uso de las TIC condiciones laborales organización del trabajo conciliación vida laboral y vida familiar Europa |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
Fecha de publicación : | 14-ene-2021 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Tesis doctorals |
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