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http://hdl.handle.net/10609/129566
Título : | Work related well-being. The case of knowledge workers in Poland |
Autoría: | Wilczynska, Aleksandra |
Director: | Torrent-Sellens, Joan Batorski, Dominik |
Resumen : | La tesis analiza el ámbito del bienestar del trabajo, investigando en detalle la relación entre la flexibilidad y la inseguridad del empleo, la justicia organizativa y su asociación con la satisfacción de los empleados, así como el equilibrio trabajo-familia. La investigación aborda la relación entre estas dimensiones del entorno laboral y las percepciones de los trabajadores del conocimiento en Polonia. En la primera parte, la investigación tiene como objetivo mostrar cómo la inseguridad laboral entre los diversos grupos contractuales afecta a los trabajadores del conocimiento en comparación con el resto de la fuerza laboral. En la segunda parte, se aborda la influencia de una de las principales dimensiones de la justicia organizativa, la justicia interpersonal, en la explicación de la satisfacción laboral entre los empleados con diversos contratos de trabajo. En la tercera parte, el desempleo ocupacional se analiza como un antecedente de inseguridad laboral. En la última parte, se explora la relación entre el trabajo y la vida familiar. |
Palabras clave : | well-being trabajo basado en el conocimiento satisfacción del trabajo seguridad del trabajo |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/doctoralThesis |
Fecha de publicación : | 28-jul-2020 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Tesis doctorals |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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