Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10609/130566
Título : Microagressions en l'entorn laboral: Anàlisi teòrica aplicada a les organitzacions
Autoría: Ventaja Bobet, Àlex
Tutor: Rojas Arredondo, Jesús
Resumen : El aumento de ideologías extremistas evidencia las dificultades de las políticas y estrategias actuales para adaptarse a los cambios politico-social-económicos recientes, y una cognición social implícita que incrementa su resistencia. En el ámbito organizacional, las estrategias y sistemas de gestión no han evitado casos de microagresiones notorios. Este documento revisa las microagresions para analizar, definir y clasificar los efectos en el entorno laboral aplicado a personas, organizaciones y el análisis de estrategis de afrontamiento, gestión y posibles propuestas. La documentación se ha desarrollado en redes de información, publicación y perfiles de investigadores en portales de investigación. La revisión de la literatura constata una fragmentación en el estudio, escasez de instrumentos de medida y estudios empíricos, que limitan la comprensión y aplicación transversal o integración con otros fenómenos. La evaluación de estrategis de afrontamiento y gestión, rebela una perspectiva cognitiva centrada en los sesgos implícitos que facilitaria un nuevo abordaje también aplicable a otros fenómenos, lacras sociales y organizacionales.
Palabras clave : microagresiones
dirección
discriminación
sesgos
diversidad
Tipo de documento: info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
Fecha de publicación : 28-may-2019
Licencia de publicación: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/  
Aparece en las colecciones: Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc.

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