Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: http://hdl.handle.net/10609/132568
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributor.authorBeired Bertran, Albert-
dc.coverage.spatialEsplugues de Llobregat-
dc.date.accessioned2021-06-29T09:03:31Z-
dc.date.available2021-06-29T09:03:31Z-
dc.date.issued2021-05-24-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10609/132568-
dc.description.abstractIn this TFG I'm going to put in place the process of enabling any company to have a remote working system for the employees, in case that all of them work from home regularly or intermittently. The main reason that has brought me to choose this matter is mainly the pandemic scenario and lockdown, that have sent home lots of employees. In these set of events, the remote working is essential if the company wants to keep up the activity. Wherever in the word, the remote working has become a desired object by all companies and bring out which ones are ready in a IT level and which not. Even if the main reason of the remote working is an almost mandatory practice nowadays, it existed long time ago, being applied unequal according to the countries, sectors or economies. Of what we can be sure is that this practice won¿t disappear, and will become another benefit of any job. In order to get a proper remote working platform for a company, we must follow a set of procedures detailed in this TFG. Firstly, we must study the current scenario and its needs. Secondly, check the solutions offered in the market, compare them and finally choose one. Once chosen, we must design the deployment, which must be done depending on the needs of the company.en
dc.description.abstractEn aquest TFG es detallarà el procés pel qual una empresa pot oferir un sistema de teletreball per als seus treballadors, en cas que tots ells treballin des de casa regularment o intermitentment. El principal motiu que m'ha mogut a escollir aquest objectiu és principalment la situació de pandèmia i confinament que ha obligat a moltes empreses a enviar a casa als seus treballadors. En aquesta tessitura, el teletreball és imprescindible si es vol continuar amb l'activitat. A tot arreu del mon el teletreball s'ha convertit en objecte de desig de les empreses i reflecteix les que estan preparades a nivell de TI i les que no. I tot i que el principal detonant de que el teletreball sigui una pràctica quasi obligatòria en aquests dies, ja existia des de fa força temps, aplicat desigualment segons els països, sectors o economies. Del que podem estar segurs és que és una pràctica que ja no desapareixerà, i passarà a ser una característica més de molts llocs de treball. Per arribar a aconseguir una plataforma de teletreball adequada a una empresa, cal seguir una sèrie de procediments detallats en el TFG. Primerament cal estudiar l'escenari origen i les seves necessitats. Després cal estudiar quines solucions ofereix el mercat, comparar-les i, finalment, escollir-ne una. Un cop escollida, cal dissenyar la seva implantació, tasca que cal executar depenent directament de les necessitats de cada empresa. Com annex, detallaré els passos pràctics de la implantació, en un entorn de demostració funcional.ca
dc.description.abstractEn este TFG se detallará el proceso por el cual una empresa puede ofrecer un sistema de teletrabajo para sus trabajadores, en caso de que todos ellos trabajen desde casa regularmente o intermitentemente. El principal motivo que me ha movido a escoger este objetivo es principalmente la situación de pandemia y confinamiento que ha obligado a muchas empresas a enviar a casa a sus trabajadores. En esta tesitura, el teletrabajo es imprescindible si se quiere continuar con la actividad. En todas partes del mi el teletrabajo se ha convertido en objeto de deseo de las empresas y refleja las que están preparadas a nivel de TI y las que no. Y a pesar de que el principal detonante de que el teletrabajo sea una práctica casi obligatoria en estos días, ya existía desde hace bastante tiempo, aplicado desigualmente según los países, sectores o economías. Del que podemos estar seguros es que es una práctica que ya no desaparecerá, y pasará a ser una característica más de muchos puestos de trabajo. Para llegar a conseguir una plataforma de teletrabajo adecuada a una empresa, hay que seguir una serie de procedimientos detallados en el TFG. Primeramente hay que estudiar el escenario origen y sus necesidades. Después hay que estudiar qué soluciones ofrece el mercado, compararlas y, finalmente, escoger una. Una vez escogida, hay que diseñar su implantación, tarea que hay que ejecutar dependiendo directamente de las necesidades de cada empresa. Como anexo, detallaré los pasos prácticos de la implantación, en uno en torno a demostración funcional.es
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isocat-
dc.publisherUniversitat Oberta de Catalunya (UOC)-
dc.rightsCC BY-NC-ND-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/-
dc.subjectteletreballca
dc.subjectMicrosoftca
dc.subjectteletrabajoes
dc.subjectteleworkingen
dc.subjectMicrosoftes
dc.subjectMicrosoften
dc.subjectRDSca
dc.subjectRDSes
dc.subjectRDSen
dc.subject.lcshTelecommuting -- TFGen
dc.titleTeletreball amb Microsoft RDS. Planificació, disseny i implementació-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis-
dc.audience.educationlevelEstudis de Grauca
dc.audience.educationlevelEstudios de Gradoes
dc.audience.educationlevelUniversity degreesen
dc.subject.lemacTeletreball -- TFGca
dc.subject.lcshesTeletrabajo -- TFGes
dc.contributor.directorPlanas, Elena-
dc.contributor.tutorMartín Mateo, Miguel-
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
Aparece en las colecciones: Trabajos finales de carrera, trabajos de investigación, etc.

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