Diseño y desarrollo de una plataforma de gestión de recursos humanos

Abstract

En 2019, entró en vigor la normativa de control horario, según la cual, las empresas deben registrar el inicio y fin de la jornada laboral, además de conservar estos datos durante, al menos, cuatro años. La infracción de esta normativa puede acarrear sanciones graves. Además, debido a la relación que tiene el control de la jornada horaria con otras tareas asociadas a los recursos humanos de cualquier empresa como son la solicitud y registro de vacaciones, ausencias médicas y consulta de nóminas se plantea este TFG, el cual tiene como objetivo desarrollar una aplicación web que permita a las empresas realizar este cometido. La aplicación web se ha desarrollado siguiendo una arquitectura de microservicios, intentando modularizar la aplicación para poder otorgar mayor escalabilidad e independencia. Además, se trata de una web SPA, es decir, recarga y muestra su contenido en respuesta a acciones propias de la navegación sin tener que realizar nuevas peticiones al servidor.

In 2019, the time control regulations came into force, according to which companies must record the start and end of the working day, in addition to keeping this data for at least four years. Violation of this regulation can lead to serious penalties. In addition, due to the relationship that control of the working day has with other tasks associated with the human resources of any company such as the request and registration of vacations, medical absences and payroll consultation, this TFG is proposed, which aims develop a web application that allows companies to carry out this task. The web application has been developed following a microservices architecture, trying to modularize the application in order to grant greater scalability and independence. In addition, it is a SPA (Single Page Application) website, which means that it recharges and displays its content in response to browsing actions without having to make new requests to the server.

En 2019, va entrar en vigor la normativa de control horari, segons la qual, les empreses han de registrar l'inici i fi de la jornada laboral, a més de conservar aquestes dades durant, al menys, quatre anys. La infracció d'aquesta normativa pot comportar sancions greus. A més, a causa de la relació que té el control de la jornada horària amb altres tasques associades als recursos humans de qualsevol empresa com són la sol·licitud i registre de vacances, absències mèdiques i consulta de nòmines es planteja aquest TFG, el qual té com a objectiu desenvolupar una aplicació web que permeti a les empreses realitzar aquesta comesa. L'aplicació web s'ha desenvolupat seguint una arquitectura de microservicios, intentant modularitzar l'aplicació per poder atorgar major escalabilitat i independència. A més, es tracta d'una web SPA, és a dir, recàrrega i mostra el seu contingut en resposta a accions pròpies de la navegació sense haver de realitzar noves peticions a servidor.