1. Repositori Institucional (O2)
  2. Docència
  3. Recursos Educativos UOC Abiertos
Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem: http://hdl.handle.net/10609/141007
Registre complet de metadades
Camp DCValorLlengua/Idioma
dc.contributor.authorBoada-Grau, Joan-
dc.date.accessioned2022-03-10T21:03:22Z-
dc.date.available2022-03-10T21:03:22Z-
dc.date.issued2018-02-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10609/141007-
dc.description.abstractLearning resource of the Universitat Oberta de Catalunya. Material published under a Creative Commons license after 6 semesters from the date of publication.en
dc.description.abstractRecurso de aprendizaje de la Universitat Oberta de Catalunya. Material publicado con licencia Creative Commons pasados 6 semestres desde la fecha de publicación.es
dc.description.abstractRecurs d'aprenentatge de la Universitat Oberta de Catalunya. Material publicat amb llicència Creative Commons passats 6 semestres des de la data de publicació.ca
dc.format.mimetypeapplication/pdf-
dc.language.isocat-
dc.publisherUniversitat Oberta de Catalunya (UOC)-
dc.rightsCC BY-NC-ND-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/-
dc.subjectcomportament humàca
dc.subjectcomportamiento humanoes
dc.subjecthuman behavioren
dc.subjectdesenvolupament organitzacionalca
dc.subjectdesarrollo organizacionales
dc.subjectorganization developmenten
dc.subjectengagementca
dc.subjectengagementes
dc.subjectengagementen
dc.titleComportament i desenvolupament organitzacional, febrer 2018-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/lecture-
dc.audience.educationlevelEstudis de Màsterca
dc.audience.educationlevelEstudios de Másteres
dc.audience.educationlevelMaster's degreesen
dc.contributor.directorFicapal-Cusi, Pilar-
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
Apareix a les col·leccions:Recursos Educativos UOC Abiertos

Arxius per aquest ítem:
Arxiu Descripció MidaFormat 
Comportament i desenvolupament organitzacional_Portada.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Portada88,65 kBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Comportament i desenvolupament organitzacional_Modul9_Passio i addiccio laboral.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Mòdul 9_Passió i addicció laboral201,74 kBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Comportament i desenvolupament organitzacional_Modul8_Engagement.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Mòdul 8_Engagement188,75 kBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Comportament i desenvolupament organitzacional_Modul7_La satisfaccio laboral.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Mòdul 7_La satisfacció laboral180,57 kBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Comportament i desenvolupament organitzacional_Modul6_El compromis organitzacional.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Mòdul 6_El compromís organitzacional189,08 kBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Comportament i desenvolupament organitzacional_Modul5_La intervencio organitzacional.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Mòdul 5_La intervenció organitzacional291,31 kBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Comportament i desenvolupament organitzacional_Modul4_El clima organitzacional.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Mòdul 4_El clima organitzacional177,87 kBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Comportament i desenvolupament organitzacional_Modul3_La cultura organitzacional.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Mòdul 3_La cultura organitzacional198,72 kBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Comportament i desenvolupament organitzacional_Modul2_El desenvolupament i el canvi organitzacional.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Mòdul 2_El desenvolupament i el canvi organitzacional179,78 kBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Comportament i desenvolupament organitzacional_Modul1_Les bases del comportament huma per a gestors de recursos humans.pdfComportament i desenvolupament organitzacional_Mòdul 1_Les bases del comportament humà per a gestors de recursos humans1,21 MBAdobe PDFThumbnail
Veure/Obrir
Mostrar el registre simplificat de l'ítem
Comparteix:
Impacte: Google Scholar Microsoft Academic
Exporta:
Consulta les estadístiques

Aquest ítem està subjecte a una llicència de Creative Commons Llicència Creative Commons Creative Commons