Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://hdl.handle.net/10609/146406
Títol: | Guía de buenas prácticas para implementar el teletrabajo en las empresas y gestión de personas en remoto |
Autoria: | Jiménez Pescador, Héctor |
Tutor: | ABRIL JIMENEZ, RAUL MARIO |
Altres: | Rodríguez Bermúdez, José Ramón |
Resum: | L'objectiu principal d'aquest TFM és proporcionar una guia de bones pràctiques per a la implementació del Teletreball a les organitzacions, concretament mitjanes empreses espanyoles dins del sector de les TIC. El treball es pot dividir en dos blocs, un primer bloc que tracta de la implementació del Teletreball a l'empresa i un segon bloc que tracta de la gestió dels equips que treballen en remot. Al primer bloc es fa primerament una revisió de la normativa i legislació actual sobre el Teletreball a Espanya ia Europa, després s'analitzen els beneficis, riscos i desafiaments que comporta el Teletreball, i seguidament s'analitzen també quins són els factors crítics d'èxit a l'hora d'implementar programes de Teletreball. En aquest bloc també es revisen quines són les polítiques, processos i procediments necessaris per realitzar una bona implementació del Teletreball, quines són les mètriques o KPIs que ens permeten avaluar si l'adopció està anant per bon camí i finalment, s'analitza quina infraestructura TIC es necessita per fer viable la implantació daquest model de treball, així com les eines i aplicacions de TI necessàries per teletreballar. Al segon bloc es tracta sobre com s'ha de fer la gestió de persones en remot i es revisen quines són les mètriques i KPIs que ens poden guiar a l'hora de gestionar equips, així com les aplicacions i eines de TI que poden ajudar als managers a gestionar els seus equips. La metodologia utilitzada ha estat la revisió de la literatura acadèmica i professional sobre la matèria de Teletreball i l'anàlisi de casos d'estudi d'algunes empreses inclosa la meva. Com a principal conclusió és que dins i fora del context de pandèmia i crisi, el Teletreball és un model de treball molt vàlid que permet a les empreses mantenir els seus nivells de productivitat i fins i tot millorar-los i que per als treballadors proporciona més flexibilitat, qualitat de vida i beneficis que els permet adaptar-se de millor manera a la nova realitat. |
Paraules clau: | teletreball telecomunicació gestió remota |
Tipus de document: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Data de publicació: | gen-2022 |
Llicència de publicació: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Apareix a les col·leccions: | Bachelor thesis, research projects, etc. |
Arxius per aquest ítem:
Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
---|---|---|---|---|
hjimenezpeTFM0122memoria.pdf | Memoria del TFM | 2,22 MB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
Comparteix:
Aquest ítem està subjecte a una llicència de Creative Commons Llicència Creative Commons