Riesgos psicosociales y ergonómicos del persona administrativo en el Ayuntamiento de Jalance

Abstract

Los poderes públicos, durante la última década, han defendido la necesidad de fomentar la cultura preventiva en las organizaciones españolas. Sin embargo, un 30% de los trabajadores en 2020 sufrieron accidentes relacionados con su trabajo. Ante este hecho es necesario establecer mecanismos de detección efectivos, ya que sus consecuencias afectan en la seguridad y salud general de las personas. El presente estudio pretende realizar un análisis de los riesgos existentes en el Ayuntamiento de Jalance, priorizando en la evaluación de los riesgos psicosociales a través del método CoPsoQ-istas21 y los riesgos ergonómicos con el método ROSA, analizando cinco puestos pertenecientes al departamento de administración de la entidad municipal. Los resultados obtenidos indican que en un 80% de los perfiles analizados prevalecen situaciones más desfavorables para su seguridad y salud laboral. En consecuencia, es necesario establecer medidas preventivas para minimizar o eliminar los peligros psicosociales y ergonómicos en cada uno de los puestos de trabajo evaluados. Debido a las limitaciones de existencia de otros estudios similares, el presente trabajo tiene como objetivo establecer como punto de partida a futuras evaluaciones de riesgos en Ayuntamientos con menos de 1000 habitantes y/o en riesgo de despoblación.

During the last decade, the public powers have defended the need to promote a preventive culture in Spanish organizations. However, 30% of workers in 2020 suffered accidents related to their work. Given this fact, it is necessary to establish effective detection mechanisms since their consequences affect people's safety and general health. The present study intends to analyse the existing risks in the Jalance City Council, prioritizing the evaluation of psychosocial risks through the CoPsoQ-istas21 method and ergonomic risks with the ROSA method, analysing five positions belonging to the department of administration of the municipal entity. The results obtained indicate that in 80% of the profiles analysed, more unfavourable situations prevail for their occupational health and safety. Consequently, it is necessary to establish preventive measures to minimize or eliminate psychosocial and ergonomic hazards in each evaluated job. Due to the limitations of other similar studies, the present work aims to establish a starting point for future risk assessments in Town Halls with less than 1000 inhabitants and/or at risk of depopulation.