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dc.contributor.authorLópez Blázquez, David-
dc.coverage.spatialSant Cugat del Vallès-
dc.date.accessioned2024-03-25T06:24:51Z-
dc.date.available2024-03-25T06:24:51Z-
dc.date.issued2021-12-20-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10609/150070-
dc.description.abstractLa sucesión empresarial es una figura jurídica garante que en las últimas décadas ha tomado un papel muy importante como vía pacifica en el acompañamiento de importantes decisiones de índole económico en numerosas empresas españolas. Y, sobretodo, debido a la constante inestabilidad económica en el país y las continúas crisis acaecidas durante los últimos años, que han requerido de un atenuante en las precarias situaciones financieras de estas. Así lo reflejaban muchos medios de comunicación por aquel entonces, cuando, por ejemplo, el diario Expansión.com1, indicaba que la adquisición y fusión de empresas españolas en el año 2014 estuvo en uno de sus momentos más activos y propensos tras la última crisis.es
dc.format.mimetypeapplication/pdfca
dc.language.isospaes
dc.publisherUniversitat Oberta de Catalunya (UOC)-
dc.rightsCC BY-NC-ND*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/-
dc.subject.lcshLabor laws and legislation -- TFMen
dc.titleLa sucesión empresarial y sus efectos en los contratos laborales vigentes. Derechos y obligaciones del empresario y el trabajadorca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisca
dc.audience.educationlevelEstudis de Màsterca
dc.audience.educationlevelEstudios de Másteres
dc.audience.educationlevelMaster's degreesen
dc.subject.lemacDret del treball -- TFMca
dc.contributor.tutorGalindo Caldés, Ramon-
dc.rights.accessRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
Appears in Collections:Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc.

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