Medios de vigilancia en el puesto de trabajo

Abstract

La prueba ilícita, materia compleja y relevante en el procedimiento penal, es aquella obtenida con violación de los derechos fundamentales, recogidos en los tratados y amparados por la CE. El sistema jurídico español en sintonía con los modelos italiano y alemán no recoge el concepto de prueba ilícita como tal, sin embargo, ha modelado la prueba ilícita a partir de la regla de exclusión (art 11.1LOPJ) con las excepciones que la jurisprudencia ha ido introduciendo a la vista del aumento de resoluciones absolutorias. La eficacia d las pruebas ilícitas, irregulares y sus derivadas dependerá de la evaluación que haga el juez. La protección de los derechos fundamentales de los trabajadores, de intimidad de propia imagen se ha visto reforzados por las nuevas leyes de protección de datos y la introducción de norma especifica en el ET, art 20 bis. El consentimiento del trabajador o la protección de los activos del empresario ante actos delictivos habilitaran al empresario a la recogida y tratamiento de las imágenes de videovigilancia. Solo el juicio de proporcionalidad justificara la intromisión en los derechos de imagen e intimidad. La exclusión de la prueba en fase de investigación es un tema no pacifico en la doctrina, con posiciones encontradas al respecto, en todo caso en los diferentes procedimientos las partes podrán alegar la vulneración de algún derecho al inicio de la fase oral o frente a la sentencia en el recurso de revisión.