La búsqueda de oportunidades laborales en el extranjero: un estudio sobre la generación millennial española en Hungría

Abstract

La emigración juvenil más sonada y reciente en España es la causada por la crisis económica de 2008, cuando los millennials, recién incorporados al mercado laboral, se vieron obligados a marcharse al extranjero en busca de oportunidades laborales que no había en nuestro país. Actualmente, en un mercado laboral globalizado y protagonizado por la generación millennial, esta emigración no ha desaparecido. Este trabajo pretende analizar los motivos que llevan a los millennials a emigrar al extranjero hoy en día en busca de oportunidades laborales y definir qué pueden hacer tanto las instituciones públicas como las empresas privadas para fidelizar al talento millennial en España. Con este fin, se lleva a cabo un estudio de caso de jóvenes españoles emigrados a Hungría en los últimos años a través de entrevistas en profundidad.

The most well-known and recent youth emigration in Spain is the one caused by the 2008 economical crisis, when the millennials, who had recently joined the labor market, were forced to go abroad searching for job opportunities that our country could not offer them. Currently, in a globalized labor market led by the millennial generation, this emigration has not disappeared. This project aims to analyze the reasons that make millennials emigrate abroad for job opportunities nowadays and how can both public institutions and the private sector build millenials’ talent loyalty in Spain. In order to do this, a case study has been carried out among Spanish millennials who emigrated to Hungary in the recent years, through in-depth interviews.