Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10609/151309
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Espelt Sallent, Ariadna | - |
dc.date.accessioned | 2024-09-30T05:23:17Z | - |
dc.date.available | 2024-09-30T05:23:17Z | - |
dc.date.issued | 2024-01 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10609/151309 | - |
dc.description.abstract | L’actual estudi té com a objectiu identificar quins són els factors que més es tenen en compte per a ser feliç a la feina. A més, també es vol analitzar si hi ha relació entre la satisfacció laboral i la retenció del talent, si els factors que afavoreixen la satisfacció laboral canvien en funció de l’edat i el gènere i determinar si la satisfacció laboral és una estratègia important a implementar en el departament de recursos humans. Referent a la metodologia s’ha fet servir la investigació qualitativa i s’ha utilitzat l’entrevista semiestructurada, amb un guió d’elaboració pròpia on hi havia una part de dades generals i també 15 preguntes semiobertes relacionades amb la satisfacció laboral i la pròpia experiència laboral. S’ha entrevistat de manera presencial a 21 persones d’entre 27 i 62 anys que han participat de manera voluntària i que estan actualment treballant. Pel que fa als resultats obtinguts, els factors que més es tenen en compte per a ser feliç a la feina en la mostra estudiada són l’ambient laboral, la flexibilitat i l’autonomia. Els participants consideren que és molt important apostar per la satisfacció laboral no només des del departament de recursos humans sinó també implicar a tota l’empresa. Es podria concloure que la satisfacció laboral és un factor clau per a retenir i captar el millor talent i així guanyar avantatge competitiu. | ca |
dc.format.mimetype | application/pdf | ca |
dc.language.iso | cat | ca |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | - |
dc.subject | Satisfacció laboral | ca |
dc.subject | Retenció del talent | ca |
dc.subject | Factors | ca |
dc.subject | Recursos humans | ca |
dc.title | Quins factors són claus per a potenciar la satisfacció laboral? | ca |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | ca |
dc.contributor.tutor | Salas Vallina, Andrés | - |
Appears in Collections: | Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc. |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
TFM A.Espelt.pdf | 793,52 kB | Adobe PDF | View/Open |
Share:
Items in repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.