Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
http://hdl.handle.net/10609/151309
Título : | Quins factors són claus per a potenciar la satisfacció laboral? |
Autoría: | Espelt Sallent, Ariadna |
Tutor: | Salas Vallina, Andrés |
Resumen : | L’actual estudi té com a objectiu identificar quins són els factors que més es tenen en compte per a ser feliç a la feina. A més, també es vol analitzar si hi ha relació entre la satisfacció laboral i la retenció del talent, si els factors que afavoreixen la satisfacció laboral canvien en funció de l’edat i el gènere i determinar si la satisfacció laboral és una estratègia important a implementar en el departament de recursos humans. Referent a la metodologia s’ha fet servir la investigació qualitativa i s’ha utilitzat l’entrevista semiestructurada, amb un guió d’elaboració pròpia on hi havia una part de dades generals i també 15 preguntes semiobertes relacionades amb la satisfacció laboral i la pròpia experiència laboral. S’ha entrevistat de manera presencial a 21 persones d’entre 27 i 62 anys que han participat de manera voluntària i que estan actualment treballant. Pel que fa als resultats obtinguts, els factors que més es tenen en compte per a ser feliç a la feina en la mostra estudiada són l’ambient laboral, la flexibilitat i l’autonomia. Els participants consideren que és molt important apostar per la satisfacció laboral no només des del departament de recursos humans sinó també implicar a tota l’empresa. Es podria concloure que la satisfacció laboral és un factor clau per a retenir i captar el millor talent i així guanyar avantatge competitiu. |
Palabras clave : | Satisfacció laboral Retenció del talent Factors Recursos humans |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Fecha de publicación : | ene-2024 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc. |
Ficheros en este ítem:
Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
---|---|---|---|---|
TFM A.Espelt.pdf | 793,52 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Comparte:
Los ítems del Repositorio están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.