Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://hdl.handle.net/10609/67365
Registre complet de metadades
Camp DC | Valor | Llengua/Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.author | Saragossa i Domingo, Antoni | - |
dc.contributor.other | Universitat Oberta de Catalunya | - |
dc.date.accessioned | 2017-09-18T07:03:52Z | - |
dc.date.available | 2017-09-18T07:03:52Z | - |
dc.date.issued | 2017-09-15 | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10609/67365 | - |
dc.description.abstract | A partir d'una lectura foucaultiana del neoliberalisme centrada en el principi de competència, el capital humà i l'homo oeconomicus empresari de si mateix, aquest treball té per objectiu explicar que existeix una relació entre la racionalitat neoliberal i el coaching. Com a tècnica de subjectivació, el coaching (trans)forma l'ethos dels càrrecs directius, empleats i aturats per fer emocionalment acceptable la racionalitat neoliberal en l'entorn laboral de la hipermodernitat. | ca |
dc.description.abstract | A partir de una lectura foucaultiana del neoliberalismo centrada en el principio de competencia, el capital humano y el homo oeconomicus empresario de si mismo, este trabajo tiene por objectivo explicar que existe una relación entre la racionalidad neoliberal y el coaching. Como técnica de subjetivación, el coaching (trans)forma el ethos de los cargos directivos, empleados y parados para hacer emocionalmente aceptable la racionalidad neoliberal en el entorno laboral de la hipermodernidad. | es |
dc.description.abstract | From a Foucaultian reading of neoliberalism centered on the principle of competition, human capital and self-entrepreneur "homo oeconomicus", this paper aims to explain that there is a relationship between neoliberal rationality and coaching. As a technique of subjectivation, coaching (trans)forms the ethos of managerial positions, employees and unemployed to make emotionally acceptable neoliberal rationality in the work environment of hypermodernity. | en |
dc.format.mimetype | application/pdf | - |
dc.language.iso | cat | - |
dc.publisher | Universitat Oberta de Catalunya | - |
dc.rights | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i la facultat i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús (http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/) | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ | - |
dc.subject | neoliberalisme | ca |
dc.subject | hipermodernitat | ca |
dc.subject | lògica de mercat | ca |
dc.subject | coaching | ca |
dc.subject | entorn laboral | ca |
dc.subject | neoliberalismo | es |
dc.subject | hipermodernidad | es |
dc.subject | lógica de mercado | es |
dc.subject | coaching | es |
dc.subject | entorno laboral | es |
dc.subject | capital humano | es |
dc.subject | neoliberalism | en |
dc.subject | hypermodernity | en |
dc.subject | market logic | en |
dc.subject | coaching | en |
dc.subject | work environment | en |
dc.subject | human capital | en |
dc.subject | capital humà | ca |
dc.subject.lcsh | Neoliberalism -- TFM | - |
dc.title | Una lectura foucaultiana de la racionalitat neoliberal i el coaching en l'entorn laboral de la hipermodernitat | - |
dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | - |
dc.subject.lemac | Neoliberalisme -- TFM | - |
dc.subject.lcshes | Neoliberalismo -- TFM | - |
dc.contributor.tutor | Cincunegui, Juan Manuel | - |
Apareix a les col·leccions: | Trabajos finales de carrera, trabajos de investigación, etc. |
Arxius per aquest ítem:
Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
---|---|---|---|---|
asaragossaTFM0917memòria.pdf | Memòria del TFM | 347,39 kB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
Comparteix:
Aquest ítem està subjecte a una llicència de Creative Commons Llicència Creative Commons