La necesidad de reorientación laboral en mujeres de zonas rurales después de dejar de trabajar para dedicarse a las necesidades familiares

Abstract

Con este trabajo se han investigado y recogido las opiniones de las mujeres que en un momento determinado optaron el cuidado de la familia, sean hijos/as o otros miembros de la familia que han tenido que recibir cuidados y decidieron dejar la actividad laboral que desarrollaban en aquel momento. Hemos analizado temas como las decisiones que tienen que tomar muchas mujeres ante esta situación y que algunas veces vienen condicionadas por circunstancias ajenas y no por propio deseo. El sueldo de su pareja y el suyo propio, la "conveniencia" que sea alguien de la familia quien cuide de estas personas ante a algo tan impuesto como que sea la madre, la hija o la nuera quien asuma esta responsabilidad/ imposición, antes que se pueda contratar servicios ajenos como guarderías, residencias o SAD. Se han analizado también las barreras que piensan que tienen las mujeres para una reinserción en estos ámbitos rurales, donde hay una falta muy importante de servicios, desde algo tan básico como el acceso a medios de transporte públicos, donde tener carnet de conducir y coche, es tan básico como tener una formación determinada para poder trabajar. Entre los servicios que faltan veremos que hay limitación en el acceso a formación, a ofertas de trabajo por la propia idiosincrasia de la zona y su entorno productivo, etc. Me he centrado en el planteamiento de las preguntas en los servicios que se ofrecen desde el SOC, dado que son los que ofrecen los principales programas de inserción y orientación laboral desde las OTG y también la derivación que hacen a otras Administraciones Públicas (municipales y supramunicipales) y también a otras entidades normalmente sin ánimo de lucro (Universidades, entidades sociales, etc.).

In this work who have try to investigate and collect the opinions of some women who opted for family care, whether children or other family members who needed special cares and decided to leave the work they realized in that moment. We have analyzed issues such as the decisions that many women have to take in this situation and sometimes are conditioned by other people's situations and not by their own desire. The salary of their partner and their own, the "agreement" that is someone in the family who have to take care of these people. Something imposed on women in the family, mother, daughter or daughter-in-law, who has to assume this responsibility or imposition, instead of contracting external services such as nurseries, nursing homes or SAD. We have also studied the barriers that some women think they have for the re- integration in rural areas, where there are important lack of services. Something as basic as access to public transport, have a driver's license or a car, is as necessary as having a certain training to be able to work. Among the missing services, we will see that there is limited access to training or to work offers because of the idiosyncrasies of the area, its productive environment, and so on... I have focused on the questions in the services offered by the SOC, because they are the ones who offer the job placement and orientation programs from the OTG and also the labor referral they make to other Public Administrations (municipal and supra-municipal) and also to Non-profit entities (Universities, social entities, etc.).

Amb aquest treball s'ha investigat i recollit les opinions de les dones que en un moment determinat han optat per la cura de la família, fills o altres membres de la família, que han tingut que rebre cures i van decidir deixar l'activitat laboral que desenvolupaven en aquell moment. Hem analitzat temes com les decisions que tenen que prendre moltes dones davant d'aquesta situació i que, alguns cops, condicionades per circumstàncies alienes i no per la seva pròpia decisió. El sou de la parella i el seu propi, la "conveniència" que sigui algú de la família qui cuidi d'aquestes persones, davant a quelcom tan imposat com que sigui la mare, la filla o la jove qui assumeixi aquesta responsabilitat/imposició, abans de que es puguin contractar serveis aliens, com escoles bressol, residències o SAD.bS'han analitzat també les barreres que pensen que tenen les dones per a una reinserció en aquests àmbits rurals, on hi ha una mancança molt important de serveis, des de quelcom tant bàsic com l'accés a mitjans de transports públics, on tenir carnet i cotxe és gairebé tant important com el tenir una determinada formació per poder treballar. Entre els serveis que veurem que falten ens trobem amb limitacions a accés a la formació, o ofertes de treball per la pròpia idiosincràsia de la zona i el seu entorn productiu, etc. M'he centrat en el plantejament de les preguntes en els serveis que s'ofereixen des del SOC, donat que són els que ofereixen els principals programes d'inserció i orientació laboral des de les OTG i també la derivació que fan que altres Administracions Públiques (municipals i supramunicipals) i també altres entitats normalment sense ànim de lucre (Universitats, entitats socials, etc.).