2026-04-07T13:12:21Zhttps://openaccess.uoc.edu/server/oai/requestoai:openaccess.uoc.edu:10609/671322025-07-04T12:44:50Zcom_10609_24561com_10609_17921com_10609_1col_10609_24562
Repositori Institucional (O2)
author
Monclús Pagès, Olga
other
Universitat Oberta de Catalunya
tutor
Martínez Pillado, Modesto
2017-09-04T07:14:46Z
2017-09-04T07:14:46Z
2017-08-30
https://hdl.handle.net/10609/67132
En las últimas décadas la sociedad ha sufrido un cambio radical.
Nos hallamos inmersos en un entorno constantemente cambiante en el que el acceso a la información y las herramientas para su procesamiento ha dado lugar a personas
mucho más informadas con habilidades distintas y muchas más posibilidades. Consecuentemente, se han generado nuevas necesidades en relación a la implicación y voluntad de participación en distintos ámbitos. El ámbito laboral no es una excepción y las estructuras organizacionales verticales en las que "algunos mandan"y el resto obedecen sin más no tienen mucho sentido y más, cuando la actividad empresarial se
basa en los conocimientos y habilidades de los profesionales. El entorno sanitario es el paradigma de esta situación.
En les últimes dècades la societat ha sofert un canvi radical.
Ens trobem immersos en un entorn constantment canviant en el qual l'accés a la informació i les eines per al seu processament ha donat lloc a persones
molt més informades amb habilitats diferents i moltes més possibilitats. Conseqüentment, s'han generat noves necessitats en relació a la implicació i voluntat de participació en diferents àmbits. L'àmbit laboral no és una excepció i
les estructures organizacionals verticals en les quals "alguns manen" i la resta obeeixen sense més no tenen molt sentit i més, quan l'activitat empresarial es basa en els coneixements i habilitats dels professionals. L'entorn sanitari és el paradigma d'aquesta situació.
The society has undergone a radical change. We are immersed in a constantly changing environment in which access to information and tools for processing has led to much more informed people with different skills and many more possibilities. Consequently, new needs have been generated in relation to the involvement and willingness to participate in different areas. The work environment is not an exception and the vertical organizational structures in which "some command" and the rest obey simply do not make much sense and more, when business activity is based on the knowledge and skills of professionals. The health environment is the paradigm of this situation.
spa
guía de actuación
gestión por procesos
plan estratégico
process management
strategic plan
guidelines for action
gestió per processos
pla estratègic
guia d'actuació
Plan de acción para el despliegue de los objetivos estratégicos. Hacía un nuevo modelo de gestión
info:eu-repo/semantics/masterThesis
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