Certificado COVID y relación laboral

Fernández-García, Antonio

Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem: http://hdl.handle.net/10609/146729

Títol:	Certificado COVID y relación laboral
Altres títols:	COVID certificate and employment relationship
Autoria:	Fernández-García, Antonio
Altres:	Universitat Oberta de Catalunya (UOC)
Citació:	Fernández-García, A. (2022). Certificado COVID y relación laboral. IUSLabor, 2022(1), 118-147. doi: 10.31009/IUSLabor.2022.i01.05
Resum:	Este trabajo analiza la posible licitud del certificado COVID digital UE («pasaporte COVID») en el ámbito de las relaciones laborales por cuenta ajena. Se examina el Reglamento (UE) 2021/953 y las resoluciones judiciales que avalan esta medida para acceder a diferentes establecimientos. Con esta base se distingue entre la vacunación, las pruebas diagnósticas y de superación de la enfermedad en distintos ámbitos: acceso al empleo, desarrollo de la relación laboral y extinción del contrato. This paper analyses the EU digital COVID certificate’s ('COVID passport') possible legality in the field of employment relationships. Regulation (EU) 2021/953 and the case law that endorse this measure to access different establishments are examined. With this basis, we made a distinction between vaccination, diagnostic and recovery’s test in different areas: access to employment, employment relationship’s development and contract’s ending
Paraules clau:	accés al treball certificat COVID digital UE extinció del contracte relació laboral access to work EU digital COVID certificate termination of the contract employment relationship
DOI:	https://www.doi.org/10.31009/IUSLabor.2022.i01.05
Tipus de document:	info:eu-repo/semantics/article
Versió del document:	info:eu-repo/semantics/publishedVersion
Data de publicació:	2-mar-2022
Llicència de publicació:	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0
Apareix a les col·leccions:	Articles cientÍfics Articles