Problemática y planificación de la sucesión de la empresa familiar. Propuestas de "lege ferenda"

Abstract

La empresa familiar juega un papel importante en nuestra sociedad, pues la mayor parte del tejido empresarial se encuentra representado por este tipo de empresas, lo que la convierte en un instrumento de impulso económico y de generación de empleo, actuando al mismo tiempo como un mecanismo de cohesión social. Por tanto, los poderes públicos deben poner especial atención en su conservación y continuidad, máxime a sabiendas de la problemática que encierra la sucesión de la empresa familiar. Esta problemática es combatida con mayor o menor acierto por los distintos derechos forales vigentes. En cambio, nuestro Derecho común, a pesar de algunos avances, no consigue vencer ese obstáculo, en gran medida, debido a la prohibición de los pactos sucesorios y a la institución de la legítima y su intangibilidad, que encuentran su fundamento en quehaceres decimonónicos. Es por ello que este trabajo aboga por una reforma de nuestro Derecho hereditario común, para adaptarlo a la actual realidad social y empresarial. Sin una modernización de las normas sucesorias resultará imposible garantizar la conservación y continuidad de la empresa familiar.

Family-owned businesses play an important role in our society, since they represent a great part of the existing businesses. They are not only an instrument to boost the economy and to promote employment creation but also a mechanism of social cohesion. Therefore, public authorities should pay special attention to their preservation and continuity, especially regarding the obstacles involved in the succession of this type of businesses. Nowadays, these problems are fought, with greater or lesser success, by the different "foral" civil laws existing in Spain (systems in regions with special privileges). However, the Spanish Civil Code, despite some progress, fails to overcome these difficulties, largely due to the prohibition of inheritance agreements and the qualitative impossibility of changing testamentary entitlements, both based on the nineteenth century society. Consequently, this work advocates a reform of our common inheritance law in order to adjust it to the current social and business situation. Without a modernization of the inheritance regulations, it will be impossible to guarantee the continuity and maintenance of family-owned businesses.

L'empresa familiar juga un paper important en la nostra societat, ja que la major part del teixit empresarial es troba representat per aquest tipus d'empreses, el que la converteix en un instrument d'impuls econòmic i de generació d'ocupació, actuant al mateix temps com un mecanisme de cohesió social. Per tant, els poders públics han de posar especial atenció en la conservació i continuïtat, i més sabent la problemàtica que tanca la successió de l'empresa familiar. Aquesta problemàtica és combatuda amb més o menys encert pels diferents drets forals vigents. En canvi, el nostre Dret comú, malgrat alguns avenços, no aconsegueix vèncer aquest obstacle, en gran mesura, a causa de la prohibició dels pactes successoris i la institució de la legítima i la seva intangibilitat, que troben el seu fonament en quefers vuitcentistes. És per això que aquest treball advoca per una reforma del nostre Dret hereditari comú, per adaptar-lo a l'actual realitat social i empresarial. Sense una modernització de les normes successòries resultarà impossible garantir la conservació i continuïtat de l'empresa familiar.