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http://hdl.handle.net/10609/109833
Título : | Human capital and regional wage gaps |
Autoría: | Lopez-Bazo, Enrique Motellón Corral, Elisabet |
Otros: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) Universitat de Barcelona (UB) |
Citación : | López Bazo, E. & Motellón, E. (2012). Human Capital and Regional Wage Gaps. Regional Studies, 46(10), 1347-1365. doi: 10.1080/00343404.2011.579092 |
Resumen : | En este artículo utilizamos datos a nivel micro para analizar el efecto del capital humano en las diferencias salariales por regiones. Los resultados para el grupo de las regiones españolas confirman que existen diferencias en cuanto a la dotación de capital humano, pero también varían en gran medida los beneficios que las personas obtienen a partir de este capital en las diferentes regiones. La heterogeneidad regional de los beneficios es especialmente aguda en el caso de la educación, en concreto cuando se considera qué efecto tiene para la capacidad de inserción laboral de las personas. Estas diferencias en las dotaciones y, especialmente, en los beneficios del capital humano representan un porcentaje significativo de las diferencias salariales por regiones. |
Palabras clave : | educación experiencia desigualdades regionales rendimiento del capital humano descomposición de las diferencias salariales |
DOI: | 10.1080/00343404.2011.579092 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Versión del documento: | info:eu-repo/semantics/submittedVersion |
Fecha de publicación : | oct-2009 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Articles Articles cientÍfics |
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