Intermediación laboral digital y discriminación

Abstract

Presentación powerpoint de la ponencia impartida el 4 de marzo de 2020 en la Jornada Dona, treball i noves tecnologies (Universitat de Lleida). Se divide en 3 partes: (1) La intermediación laboral: concepto, evolución y agentes de la intermediación legales (servicios públicos de empleo, agencias de colocación y de recolocación, ETT, etc.) y alegales (empresas de selección, headhunters, agencias de embarque, etc.); (2) La intermediación digital: concepto y datos sobre su uso; portales de empleo públicos y privados; aplicaciones móviles para buscar empleo; redes sociales profesionales (LinkedIn) y generalistas (Facebook), etc; (3) La discriminación en el acceso al empleo, especialmente por razón de sexo, edad y origen geográfico: datos; concepto y normativa; acciones positivas; publicación de ofertas discriminatorias; herramientas de reclutamiento digital discriminatorias (filtros, killer questions, etc.); chats y sistemas reputacionales; inteligencia artificial y discriminación; tolerancia administrativa y formas de combatir la discriminación en el acceso al empleo.