Diferències entre l'empresa privada i la pública: la motivació i l'anàlisi dels estats comptables

Abstract

El treball de recerca té la finalitat de comparar la motivació entre l'empresa privada i la pública així com els estats comptables dels dos sectors. L'anàlisi anirà enfocat a detectar que provoca que actuïn diferent els treballadors d'un sector respecte al de l'altre sector, i el motiu pel qual s'utilitzen diferents ràtios i indicadors. El treball l'inicio classificant les empreses i explicant les característiques principals que diferencien ambdós sectors i la seva evolució, així com la importància de les pimes a Espanya. Seguidament enumero algunes habilitats directives claus per ser un bon líder i quines capacitats són necessàries per motivar tant els treballadors de l'empresa privada com els de la pública, analitzant si és precís liderar de forma diferenciada a un grup de l'altre i com a conseqüència si la motivació s'ha d'enfocar de forma desigual perquè sigui efectiva o no necessàriament. Sabent que la innovació permet a les empreses ser més competitives també dedico un apartat a valorar si l'empresa pública innova per ser més competitiva, si és suficientment eficient i si utilitza les tecnologies de forma adequada per ser competent en l'actualitat. Amb les recerques realitzades i amb les enquestes efectuades treure conclusions respecte a com estimular i activar als treballadors desmotivats. Al seleccionar la informació de l'anàlisi comptable, compararé les ràtios i indicadors que més s'utilitzen a l'empresa privada i a l'empresa pública on treballo per valorar el motiu d'aquestes diferències significatives entre els dos sectors i si són necessàries aquestes distincions.

El trabajo de investigación tiene la finalidad de comparar la motivación entre la empresa privada y la pública así como los estados contables de los dos sectores. El análisis irá enfocado a detectar que provoca que actúen diferente los trabajadores de un sector respecto al del otro sector, y el motivo por el cual se utilizan diferentes ratios e indicadores. El trabajo lo inicio clasificando las empresas y explicando las características principales que diferencian ambos sectores y su evolución, así como la importancia de las pymes en España. Seguidamente enumero algunas habilidades directivas claves para ser un buen líder y qué capacidades son necesarias para motivar tanto los trabajadores de la empresa privada como los de la pública, analizando si es preciso liderar de forma diferenciada a un grupo del otro y como consecuencia si la motivación se tiene que enfocar de forma desigual porque sea efectiva o no necesariamente. Sabiendo que la innovación permite a las empresas ser más competitivas también dedico un apartado a valorar si la empresa pública innova para ser más competitiva, si es suficientemente eficiente y si utiliza las tecnologías de forma adecuada para ser competente en la actualidad. Con las investigaciones realizadas y con las encuestas efectuadas sacar conclusiones respecto a como estimular y activar a los trabajadores desmotivados. Al seleccionar la información del análisis contable, compararé las ratios e indicadores que más se utilizan a la empresa privada y a la empresa pública donde trabajo para valorar el motivo de estas diferencias significativas entre los dos sectores y si son necesarias estas distinciones.

The investigation work has the purpose of comparing the trait of motivation between the private and public business as well as the accounting statements of both. The analysis is focused on detecting what causes the difference in the behaviour of workers of both sectors as well as the motive to use various ratios and indicators. The project initiates classifying and enumerating the main characteristics of the company that differ in both sectors and their evolution, just as the importance of SMEs in Spain. Then I name some key abilities required to be a good leader, as well as the ones required to motivate the workers of private and public enterprise. Doing so by analysing if it is accurate a different leadership in both groups and, consequently, if the motivation needs a different approach itself. Knowing that innovation makes companies more competitive, there is a section that values if the public enterprise innovates enough to be more competent and if it uses the technologies properly to be so nowadays. The research and surveys done will enable the extraction of conclusions regarding the stimulation and activation of unmotivated workers. Selecting the information of the accounting analysis, I will compare the ratios and indicators which are mostly used in the public and private companies where I work to value the motive of these significative differences between the two of them and if they are necessary.