Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://hdl.handle.net/10609/1261
Registre complet de metadades
| Camp DC | Valor | Llengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Arpi Soler, María José | - |
| dc.contributor.other | Universitat Oberta de Catalunya | - |
| dc.date.accessioned | 2010-02-16T11:55:52Z | - |
| dc.date.available | 2010-02-16T11:55:52Z | - |
| dc.date.created | 2005-02 | - |
| dc.date.issued | 2010-02-16 | - |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10609/1261 | - |
| dc.description.abstract | El projecte ha consistit en el disseny d'un sistema de gestió de recursos humans basat en competències. En concret, el projecte s'ha realitzat a l'empresa on treballo en l'actualitat, i s'ha basat en la descripció de les funcions i competències necessàries per a cadascuna de les professions de l'organització, la definició d'aquestes competències i les conductes associades al seu acompliment i l'establiment d'un sistema d'avaluació d'aquestes competències. | ca |
| dc.description.abstract | El proyecto ha consistido en el diseño de un sistema de gestión de recursos humanos basado en competencias. En concreto, el proyecto se ha realizado en la empresa en la que trabajo en la actualidad, y se ha basado en la descripción de las funciones y competencias necesarias para cada una de las profesiones de la organización, la definición de estas competencias y las conductas asociadas a su cumplimiento y el establecimiento de un sistema de evaluación de estas competencias. | es |
| dc.description.abstract | This project consists of the design of a human resources management system based on competences. More specifically, the project was carried out in the company in which I currently work, and is based on the description of the functions of competences required for each profession within the organization, the definition of these competences and associated behaviors and establishment of an evaluation system for these competences. | en |
| dc.format.mimetype | application/pdf | - |
| dc.language.iso | cat | - |
| dc.publisher | Universitat Oberta de Catalunya | - |
| dc.rights | Aquest document està subjecte a una llicència d'ús de Creative Commons, amb la qual es permet copiar, distribuir i comunicar públicament l'obra sempre que se'n citin l'autor original, la universitat i la facultat i no se'n faci cap ús comercial ni obra derivada, tal com queda estipulat en la llicència d'ús | - |
| dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/es/ | - |
| dc.title | Gestió integral de RRHH basada en competències | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | - |
| dc.audience.mediator | Theme areas::Psychology and Education Sciences::Psychology | en |
| dc.audience.educationlevel | All levels | en |
| Apareix a les col·leccions: | Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc. | |
Arxius per aquest ítem:
| Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 31801tfc.pdf | 95,56 kB | Adobe PDF |  Veure/Obrir |
Comparteix:
Google Scholar
Microsoft Academic
Els ítems del Repositori es troben protegits per copyright, amb tots els drets reservats, sempre i quan no s’indiqui el contrari.