El teletrebajo, una nueva comprensión del trabajo. El encaje de la deuda de seguridad y salud en una sociedad digital

Abstract

L'objectiu de la recerca és estudiar el teletreball, la seva aparició i desenvolupament, per comprendre la transformació que introdueix en la idea de treballar, i analitzar el marc normatiu com a determinant d'aquest recorregut. Des d'una perspectiva interdisciplinària, s'analitza com les accions i els comportaments organitzatius, influïts pels avanços tecnològics i les tendències econòmiques, interactuen amb l'estructura normativa i les decisions juridicopolítiques reguladores. La globalització i digitalització de les economies, i l'avançament cap a una activitat de serveis, manifesten una transició progressiva de l'organització laboral, relativament estandarditzada, cap a estructures en xarxa diversificades i asimètriques, on la hiperconnectivitat impulsa un desbordament del que coneixem com a entorn de treball. Amb aquest escenari econòmic, i revisant el context de la crisi derivada del virus SARS-CoV-2, la tesi proposa una reflexió sobre la transferibilitat del model de dret del treball, i els seus esculls, a la praxi del teletreball.

El objetivo de la investigación es estudiar el teletrabajo, su aparición y desarrollo, para la comprensión de la transformación que introduce en la idea de trabajar, y analizar el marco normativo como determinante de este recorrido. Desde una perspectiva interdisciplinaria, se analiza cómo las acciones y comportamientos organizativos, influidos por los avances tecnológicos y las tendencias económicas, interactúan con la estructura normativa y las decisiones jurídico-políticas reguladoras. La globalización y digitalización de las economías, y el avance hacia una actividad de servicios, manifiestan una transición progresiva de la organización laboral, relativamente estandarizada, hacia estructuras en red diversificadas y asimétricas, donde la hiperconectividad impulsa un desbordamiento de lo que conocemos como entorno de trabajo. Con este escenario económico, y revisando el contexto de la crisis derivada del virus SARS-CoV-2, la tesis propone una reflexión acerca de la transferibilidad del modelo de derecho del trabajo, y sus escollos, a la praxis del teletrabajo.

The aim of the research is to study telework and its emergence and development in order to understand how it transforms the concept of working and to analyse the regulatory framework as a determinant of this path. From an interdisciplinary perspective, we analyse how organizational actions and behaviours, influenced by technological advances and economic trends, interact with the regulatory structure and legal-political decisions. The globalization and digitalization of economies, in addition to the advance towards a service activity, manifest a progressive transition from the relatively standardized labour organization towards diversified and asymmetric network structures, where hyperconnectivity drives an overflow of what we know as the work environment. With this economic scenario and reviewing the context of the crisis arising from the SARS-CoV-2 virus, the thesis proposes a reflection on the transferability of the model of labour law, and its pitfalls, to the praxis of telework.