Please use this identifier to cite or link to this item: http://hdl.handle.net/10609/146803
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPedro Aznar, Paula-
dc.date.accessioned2022-09-21T17:02:42Z-
dc.date.available2022-09-21T17:02:42Z-
dc.date.issued2022-06-09-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10609/146803-
dc.description.abstractLa posada en qüestió de les hores de la jornada de treball ha donat peu a un debat extens. La fita històrica del moviment obrer d’aconseguir una jornada laboral de 40 hores presenta ara símptomes de caducitat, donada la dificultat de compaginar treball i vida social. L’arrel d’aquesta qüestió és en realitat més profunda, i gira en torn la concepció del treball de la nostra societat i el temps social com una qüestió política i no natural. Situant-lo al centre de la nostra vida, cal avançar cap a un canvi de paradigma que se centre en la vida personal i no laboral. Aquest treball pretén abordar quin ha de ser el paper de l’administració pública, com a regidora de la vida social i encarregada de garantir l'adequat funcionament de la societat i de proveir els recursos i instruments necessaris per a la convivència justa i segura dels individus, en avançar cap a aquesta direcció. En concret, es focalitza en el disseny d’una política pública en matèria de la reducció de la jornada laboral a 32 hores i 4 dies, fent una anàlisi comparada de les actuacions realitzades a altres països i l’opinió d’experts en la matèria.ca
dc.language.isocatca
dc.subjectAdministració Públicaca
dc.subjectjornada laboral de 4 diesca
dc.subjecttiempo socialca
dc.subjectpolítica públicaca
dc.subjectconciliaciónca
dc.titleCap a la jornada laboral de 32/h4 dies: el paper de l'Administració Públicaca
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesisca
dc.rights.licensehttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/-
Appears in Collections:Treballs, papers de recerca

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
M7027_20212_PEC4_PEDRO_AZNAR.pdf704,65 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open
Share:
Export:
View statistics

Items in repository are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.