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http://hdl.handle.net/10609/147112
Título : | Organitzacions i salut. “Determinació dels trets de personalitat adients a cada tipologia de feina en processos d'avaluació de persones en contextos laborals” |
Autoría: | Closas Compte, Josep |
Tutor: | Moreno Mascaró, Cristina |
Resumen : | Este trabajo trata sobre la construcción de un instrumento de investigación en forma de cuestionario y de su estudio transversal asociado. Se dirige al colectivo de personas que se dedican a la selección de personal en España y tiene como objetivo determinar los rasgos de personalidad relevantes para cada tipología de trabajo, teniendo en cuenta que muchas de las actuales herramientas del mercado son genéricas y formulan preguntas que no tienen ningún tipo de relación con el trabajo a desarrollar. Para conseguir los objetivos propuestos, este estudio ha realizado una revisión bibliográfica de los principales tests que se utilizan en procesos de reclutamiento, ha determinado los principales rasgos de personalidad y competencias transversales que analizan, sintetizando las más adecuadas en una lista de 80 ítems, ha identificado 8 tipologías genéricas de trabajo y ha preguntado a los encuestados sobre los ítems más adecuados para cada una de ellas. Asimismo, ha preguntado sobre la idoneidad de algunas de las preguntas o afirmaciones de un test de personalidad genérico basado en los Big Five. El cuestionario se ha administrado por Internet y la muestra que ha participado en el estudio ha sido de 10 hombres y 13 mujeres, siendo sólo 6 de las respuestas procedentes de personas que se dedican profesionalmente a la selección de personal, por lo que no ha sido posible obtener datos relevantes en cuanto a los tipos de test que se utilizan en España, uno de los objetivos específicos del estudio. Sin embargo, en cuanto a los objetivos generales, debe considerarse que éstos han quedado moderadamente satisfechos, ya que la información obtenida se ha podido contrastar con la base teórica que ha servido para la elaboración del instrumento. |
Palabras clave : | test de personalidad competencias transversales selección de personal |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Fecha de publicación : | 5-jun-2022 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc. |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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jclosasTFG0622memoria.pdf | Memoria del TFG | 5,12 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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