L’empresa d’inserció com a motor per a la millora de l’ocupabilitat de persones amb situacions de vulnerabilitat social

Abstract

Les persones que inicien un procés de recerca de feina comencen una fase que no està exempta de dificultats. Si a aquest procés li sumem situacions de vulnerabilitat social, les quals es poden desencadenar per diferents circumstàncies personals, socials, familiars, formatives, etc., ens trobem persones amb una situació límit de pobresa i amb un nivell molt elevat de risc d’exclusió social i estigmatització. L’exclusió social es defineix per l’acumulació de factors i dèficits socials que s’interrelacionen i es retroalimenten com: la pobresa, l’atur, la precarietat, la diversitat funcional, la malaltia, l’accés restringit a prestacions socials, l’educació, l’accés al sistema sanitari, l’escletxa digital, el dèficit de participació en el conjunt de la societat. (García et al., 2013). Així doncs, s’assenyalen dimensions laborals, econòmiques, culturals i polítiques que aboquen a les persones a una posició de desavantatge en el conjunt de la societat.

Las personas que inician un proceso de investigación de trabajo empiezan una fase que no está exenta de dificultades. Si a este proceso le sumamos situaciones de vulnerabilidad social, las cuales se pueden desencadenar por diferentes circunstancias personales, sociales, familiares, formativas, etc., nos encontramos personas con una situación límite de pobreza y con un nivel muy elevado de riesgo de exclusión social y estigmatización. La exclusión social se define por la acumulación de factores y déficits sociales que se interrelacionan y se retroalimentan como: la pobreza, el paro, la precariedad, la diversidad funcional, la enfermedad, el acceso restringido a prestaciones sociales, la educación, el acceso al sistema sanitario, la rendija digital, el déficit de participación en el conjunto de la sociedad. (García et al., 2013). Así pues, se señalan dimensiones laborales, económicas, culturales y políticas que abocan a las personas a una posición de desventaja en el conjunto de la sociedad.

People who start a job search process begin a phase that is not without its difficulties. of difficulties. If we add to this process situations of social vulnerability, which may be triggered by different personal, social, family, educational, etc. different personal, social, family and educational circumstances, etc., we find people with a situation of extreme people with a borderline situation of poverty and with a very high level of risk of social exclusion and stigmatization. social exclusion and stigmatization. Social exclusion is defined by the accumulation of factors and social deficits that interrelate and interrelated and feedback factors and deficits, such as: poverty, unemployment, precariousness, functional diversity, illness diversity, illness, restricted access to social benefits, education, access to the health system, the digital divide, the digital divide the digital divide, the deficit of participation in society as a whole (García et al., 2013). Thus, labor, economic, cultural and political dimensions are pointed out, which place people in a disadvantaged position in society as a whole.