Nuevas tecnologías, trabajo y paternidad: Las nuevas formas de flexibilidad laboral y sus efectos sobre la implicación de los hombres en el cuidado de los hijos

Abstract

Los estudios sobre el uso de las tecnologías de la información y comunicación (TIC) para organizar el trabajo y sobre su incidencia en la conciliación entre vida laboral y familiar arrojan resultados ambiguos o contradictorios. Sin embargo, la aparición y la difusión de TIC inalámbricas están provocando intensos cambios en las prácticas sociales, incluidas las relaciones entre vida personal y trabajo. Mediante entrevistas en profundidad, un grupo de padres en situaciones laborales diversas han reflexionado sobre cómo utilizan el potencial de movilidad, conectividad y flexibilidad que les ofrecen las nuevas TIC y sobre cómo modula dicho uso la implicación de los hombres en su rol de padres. En línea con trabajos realizados en otros países, los resultados preliminares sugieren que el papel que se atribuye a las TIC como herramientas para la emancipación del rol de género de los hombres mediante su mayor implicación en el cuidado material y afectivo de los hijos depende muchas veces de factores ajenos al uso de estas tecnologías: motivación personal, actitud y percepción de la pareja respecto a la competencia hombre para ejercer de padre, o macro y micro políticas de conciliación existentes en las organizaciones.

Els estudis sobre l'ús de les tecnologies de la informació i comunicació (TIC) per organitzar el treball i sobre la seva incidència en la conciliació entre vida laboral i familiar llancen resultats ambigus o contradictoris. No obstant això, l'aparició i la difusió de TIC sense fils estan provocant intensos canvis en les pràctiques socials, incloses les relacions entre vida personal i treball. Mitjançant entrevistes en profunditat, un grup de pares en situacions laborals diverses han reflexionat sobre com utilitzen el potencial de mobilitat, connectivitat i flexibilitat que els ofereixen les noves TIC i sobre com modula aquest ús la implicació dels homes en el seu rol de pares. En línia amb treballs realitzats en altres països, els resultats preliminars suggereixen que el paper que s'atribueix a les TIC com a eines per a l'emancipació del rol de gènere dels homes mitjançant la seva major implicació en la cura material i afectiu dels fills depèn moltes vegades de factors aliens a l'ús d'aquestes tecnologies: motivació personal, actitud i percepció de la parella respecte a la competència home per exercir de pare, o macro i micro polítiques de conciliació existents en les organitzacions.

Studies on the use of information technology and communication (ICT) to organize the work and its impact on the reconciliation of work and family life yield ambiguous or contradictory results. However, the emergence and spread of wireless ICT are causing dramatic changes in social practices, including relationships between personal life and work. Through interviews, a group of parents in different work situations have considered how to use the potential of mobility, connectivity and flexibility offered by the new ICTs and how such use modulates the involvement of men in their role as parents. In line with work in other countries, preliminary results suggest that the role attributed to ICTs as tools for the Emancipation of gender roles of men by their greater involvement in the material and emotional care of children often depends factors beyond the use of these technologies: personal motivation, attitude and perception of the partner about the man power to be a father, or macro and micro existing political reconciliation in organizations.