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http://hdl.handle.net/10609/3205
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Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
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dc.contributor.author | Redorta Lorente, Josep | - |
dc.date.accessioned | 2010-09-16T07:46:20Z | - |
dc.date.available | 2010-09-16T07:46:20Z | - |
dc.date.issued | 2010-07-13 | - |
dc.identifier.citation | Redorta Lorente, Josep (2010). "Techniques for Resolution of Work Conflicts in Organisations : The Loyal Fight". Journal of conflictology, 2010, Vol. 1, num 1 | - |
dc.identifier.issn | 2013-8857MIAR | - |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10609/3205 | - |
dc.description.abstract | Es planteja una metodologia d'intervenció nova, denominada "baralla lleial", per a afrontar conflictes cronificats en l'organització. Es detallen la forma pràctica d'aplicació i els resultats obtinguts en un cas concret. Es valora la conveniència d'innovar en el camp de la resolució de conflictes laborals. | ca |
dc.description.abstract | A new methodology is suggested, the "loyal fight", for intervening in conflicts which have become chronic within an organisation. The application and results obtained in a specific case are given, and also an evaluation of the importance of innovation in the field of work conflict resolution. | en |
dc.description.abstract | Se plantea una nueva metodología de intervención denominada "riña leal" para afrontar conflictos cronificados en la organización. Se detalla la forma práctica de aplicación y los resultados obtenidos en un caso concreto. Se valora la conveniencia de innovar en el campo de la resolución de conflictos laborales. | es |
dc.description.abstract | On propose une nouvelle méthodologie d'intervention pour faire face aux conflits chroniques dans les organisations, dénommée «dispute loyale». On y détaille sa forme d'application pratique et les résultats obtenus dans un cas concret. On souligne l'opportunité d'innover dans le champ de la résolution des conflits du travail. | fr |
dc.language.iso | eng | - |
dc.publisher | Universitat Oberta de Catalunya | - |
dc.rights.uri | http://creativecommons.org/licenses/by/3.0/es/deed.en | - |
dc.subject | resolució de conflictes | ca |
dc.subject | conflicte organitzatiu | ca |
dc.subject | metodologia | ca |
dc.subject | mediació | ca |
dc.subject | eines | ca |
dc.subject | conflict resolution | en |
dc.subject | organizational conflict | en |
dc.subject | methodology | en |
dc.subject | mediation | en |
dc.subject | tools | en |
dc.subject | résolution des conflits | fr |
dc.subject | conflit organisationnel | fr |
dc.subject | méthodologie | fr |
dc.subject | médiation | fr |
dc.subject | outils | fr |
dc.subject.lcsh | Conflict management | en |
dc.title | Techniques for Resolution of Work Conflicts in Organisations : The Loyal Fight | en |
dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
dc.audience.mediator | Theme areas::Humanitarian Cooperation, Peace and Sustainability | en |
dc.subject.lemac | Gestió de conflictes | ca |
dc.subject.lcshes | Gestión de conflictos | es |
dc.source.url | http://journal-of-conflictology.uoc.edu/joc/ca/index.php/journal-of-conflictology/index.html | - |
dc.date.updated | 2010-09-16T07:46:21Z | - |
dc.gir.id | AR/uocjournal | - |
Aparece en las colecciones: | 2010, vol. 1, n. 1 Articles cientÍfics |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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