Pla d'igualtat efectiva entre dones i homes a la UOC 2015-2019

Abstract

El concepte d'igualtat del qual partim en aquest Pla d'igualtat efectiva entre dones i homes a la UOC 2015-2019 és un concepte que defuig que es pugui projectar com a imatge congelada. Es tracta d'un concepte que evoluciona i al qual no fa justícia el retrat immòbil i simplista que de vegades s'hi adjudica. Les relacions de gènere responen a les transformacions de la societat mateixa. Consegüentment, les desigualtats entre dones i homes en l'àmbit universitari no es poden abordar com un fenomen aïllat de la realitat social o simplement com un tema d'interès d'un col·lectiu exclusiu de dones. És un tema que ens afecta a totes i tots de la mateixa manera.

El concepto de igualdad del que partimos en este Plan de igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la UOC 2015- 2019 es un concepto que escapa que se pueda proyectar como imagen congelada. Se trata de un concepto que evoluciona y al que no hace justicia el retrato inmóvil y simplista que a veces se adjudica. Las relaciones de género responden a las transformaciones de la sociedad misma. Por consiguiente, las desigualdades entre mujeres y hombres en el ámbito universitario no se pueden abordar como un fenómeno aislado de la realidad social o simplemente como un tema de interés de un colectivo exclusivo de mujeres. Es un tema que nos afecta a todas y todos de la misma manera.

The concept of equality from which the Plan of effective equality between women and men at the UOC 2015-2019 starts, is different from the one that may project as a static idea. It is a concept that evolves and that does not correspond to the immobile and simplistic idea that people sometimes have. Gender relationships respond to changes in society itself. Consequently, inequality between women and men at the university can not be addressed as an isolated phenomenon of social reality or simply as a topic of interest to a group of women exclusively. It is an issue that affects everyone in the same way.