Please use this identifier to cite or link to this item:
http://hdl.handle.net/10609/78826
| Title: | Psicologia social del treball i les relacions laborals , setembre 2014 |
| Author: | Blanch, Josep M  Espuny Tomàs, Maria Jesús Gala Durán, Carolina Martín Artiles, Antonio Martinez-Gonzalez, Maite Pallarés Parejo, Susana |
| Others: | Universitat Oberta de Catalunya |
| Abstract: | Learning material of the "Universitat Oberta de Catalunya". |
| Keywords: | social psychology labor relations psychology at work |
| Document type: | info:eu-repo/semantics/lecture |
| Issue Date: | Sep-2014 |
| Publication license: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/  |
| Appears in Collections: | UOC Learning resources Recursos Educativos UOC Abiertos |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Psicologia social del treball i les relacions laborals_Mòdul 2_Sociologia de les relacions laborals.pdf | Psicologia social del treball i les relacions laborals_Mòdul 2_Sociologia de les relacions laborals | 3,2 MB | Adobe PDF |  View/Open |
| Psicologia social del treball i les relacions laborals_Mòdul 1_Dimensió psicosocial del treball.pdf | Psicologia social del treball i les relacions laborals_Mòdul 1_Dimensió psicosocial del treball | 4,7 MB | Adobe PDF |  View/Open |
| Psicologia social del treball i les relacions laborals_Portada.pdf | Psicologia social del treball i les relacions laborals_Portada | 125,48 kB | Adobe PDF |  View/Open |
| Psicologia social del treball i les relacions laborals_Mòdul 4_Avaluació i intervenció en psicologia del treball.pdf | Psicologia social del treball i les relacions laborals_Mòdul 4_Avaluació i intervenció en psicologia del treball | 1,66 MB | Adobe PDF |  View/Open |
| Psicologia social del treball i les relacions laborals_Mòdul 3_Dret del treball i relacions laborals, institucions clau.pdf | Psicologia social del treball i les relacions laborals_Mòdul 3_Dret del treball i relacions laborals: institucions clau | 1,06 MB | Adobe PDF |  View/Open |
Share:
Google Scholar
Microsoft Academic
This item is licensed under a Creative Commons License
