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http://hdl.handle.net/10609/84202
Título : | Fundamentación dogmática de la 'alteración' unilateral del contrato de trabajo |
Otros títulos : | The new judicial definition of the 'rebus sic stantibus' clause and the dogmatic grounds of the unilateral changes in terms and condition of employment |
Autoría: | Beltran de Heredia Ruiz, Ignasi |
Otros: | Universitat Oberta de Catalunya (UOC) |
Citación : | Beltran de Heredia Ruiz, I. (2015). Fundamentación dogmática de la 'alteración' unilateral del contrato de trabajo. IUSLabor, (1), 1-14. |
Resumen : | El presente ensayo, a partir de un análisis crítico de la nueva definición de la cláusula 'rebus sic stantibus' que ha realizado la Sala Civil del Tribunal Supremo, proyecta sus efectos sobre la facultad de ambas partes del contrato de trabajo de alterar sobrevenidamente las condiciones laborales, esto es, el equilibrio de las prestaciones. El trabajo concluye rechazando la nueva definición jurisprudencial de la citada cláusula y defendiendo la validez de la teoría de la excesiva onerosidad sobrevenida. Por otra parte, en la medida que uno de los fundamentos de la importante STS/Social 22 de diciembre 2014 (rec. 264/2014) sobre la ultraactividad de los convenios colectivos es el concepto de equilibrio de las prestaciones, el trabajo, a partir del análisis efectuado, también incluye (en una adenda) una breve crítica a este fallo. |
Palabras clave : | rebus sic stantibus alteración sobrevenida en condiciones contractuales equilibrio de prestaciones excesiva onerosidad ultraactividad de convenios colectivos |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Versión del documento: | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
Fecha de publicación : | abr-2015 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Articles cientÍfics Articles |
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