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http://hdl.handle.net/10609/92832
Título : | Determinantes multidimensionales en la calidad percibida del empleo. Evidencia empírica para España |
Otros títulos : | Multidimensional determinants of perceived work quality. Empirical evidence from Spain |
Autoría: | Díaz-Chao, Ángel Ficapal-Cusi, Pilar Torrent-Sellens, Joan |
Otros: | Universitat Oberta de Catalunya. Internet Interdisciplinary Institute (IN3) |
Citación : | Díaz Chao, Á., Ficapal Cusí, P., & Torrent Sellens, J. (2015). Determinantes multidimensionales en la calidad percibida del empleo. Evidencia empírica para España. Revista Internacional De Sociologia, 73(1) doi:10.3989/ris.2013.03.25 |
Resumen : | A través de una muestra representativa para 8.755 empleados asalariados en 2010, y utilizando un sistema de ecuaciones estructurales, este artículo analiza empíricamente los determinantes multidimensionales (efectos directos) de la calidad percibida del empleo en España. La investigación concluye que la calidad del empleo combina un amplio conjunto de dimensiones explicativas que están vinculadas con el propio puesto de trabajo (calidad intrínseca, organización, inclusión y acceso y compensación), pero también con su entorno y las relaciones laborales (relaciones sociales, intensidad del empleo, formación, y salud y seguridad en el trabajo). Por consiguiente, las políticas públicas de empleo para la salida de la crisis no solo deberían abordar la calidad del puesto de trabajo, sino también atender a las dimensiones vinculadas con su entorno y las relaciones laborales. |
Palabras clave : | satisfacción general del trabajo calidad de vida en el trabajo organización del trabajo sistema de ecuaciones estructurales (SEM) |
DOI: | 10.3989/ris.2013.03.25 |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/article |
Versión del documento: | info:eu-repo/semantics/publishedVersion |
Fecha de publicación : | 30-abr-2015 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Articles Articles cientÍfics |
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