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dc.contributor.authorMeléndez Vargas, Jasbleidy-
dc.contributor.otherUniversitat Oberta de Catalunya-
dc.date.accessioned2018-01-22T23:38:35Z-
dc.date.available2018-01-22T23:38:35Z-
dc.date.issued2018-01-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10609/72427-
dc.description.abstractLo que buscamos con la realización de este proyecto, es que cualquier compañía obtenga unos resultados concretos por cada empleado y que cada año al evaluarlos se puedan sacar conclusiones de lo alcanzado y de lo que falta por alcanzar, así no solo las directivas tendrán esta información a la mano sino también, cada colaborador entenderá y se comprometerá con los resultados obtenidos y con la importancia que tiene dentro de la organización, así cuando la compañía logre sus objetivos y la competitividad requerida, el colaborador sentirá que hace parte del proceso y de los logros de la misma, así como también, la compañía reafirmará que no existirán logros sin el compromiso de todos sus colaboradores.es
dc.description.abstractEl que busquem amb la realització d'aquest projecte, és que qualsevol companyia obtingui uns resultats concrets per cada empleat i que cada any en avaluar-los es puguin treure conclusions de l'aconseguit i del que falta per aconseguir, així no solament les directives tindran aquesta informació a la mà sinó també, cada col·laborador entendrà i es comprometrà amb els resultats obtinguts i amb la importància que té dins de l'organització, així quan la companyia aconsegueixi els seus objectius i la competitivitat requerida, el col·laborador sentirà que fa part del procés i dels assoliments de la mateixa, així com també, la companyia reafirmarà que no existiran assoliments sense el compromís de tots els seus col·laboradors.ca
dc.description.abstractWhat we are looking for with this project is that any company obtains concrete results for each employee and that each year, when evaluating them, conclusions can be drawn from what has been achieved and what is still to be achieved, so that not only will the directives have this information but also, each employee will understand and be committed to the results obtained and with the importance that has within the organization, so when the company achieves its objectives and the required competitiveness, the employee will feel that it is part of the process and the achievements of the same, as well as, the company will reaffirm that there will be no accomplishments without the commitment of all its collaborators.en
dc.language.isospa-
dc.publisherUniversitat Oberta de Catalunya-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/-
dc.subjectevaluación de competenciases
dc.subjectplanificación de objetivoses
dc.subjectaplicacions webca
dc.subjectaplicaciones webes
dc.subjectweb applicationsen
dc.subjectavaluació de competènciesca
dc.subjectcompetence assessmenten
dc.subjectplanificació d'objectiusca
dc.subjectplanning of objectivesen
dc.subject.lcshApplication software -- Development -- TFMen
dc.titleEvaluador de desempeño. GestionTH-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/masterThesis-
dc.subject.lemacProgramari d'aplicació -- Desenvolupament -- TFMca
dc.subject.lcshesSoftware de aplicación -- Desarrollo -- TFMes
dc.contributor.directorCórcoles, César-
dc.contributor.tutorLorente Puchades, Ignasi-
Aparece en las colecciones: Trabajos finales de carrera, trabajos de investigación, etc.

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