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http://hdl.handle.net/10609/100508
Título : | Percepción de autoeficacia y adherencia a programas de fomento de la empleabilidad: propuestas para el diseño de un programa de coaching laboral enmarcado en las políticas activas de empleo |
Autoría: | Domínguez Pérez, Mónica |
Tutor: | Fernández Jaria, Manuel |
Otros: | Sanjuán Núñez, Lucía |
Resumen : | El presente estudio está orientado a investigar si existe relación entre la percepción de autoeficacia general y la adherencia a un programa de cualificación basado en un certificado de profesionalidad. Paralelamente, se explorará qué factores pueden facilitar un mayor grado de adhesión a este tipo de programas de cualificación laboral y como propuesta, se esbozará un programa de intervención basado en el coaching laboral, dirigido a la promoción de la percepción positiva de autoeficacia y cuya implementación permita superar las limitaciones sentidas por parte del alumnado y conectar con los factores que se detecten como coadyuvantes de una mayor adherencia a programas de cualificación para el empleo. |
Palabras clave : | certificado de profesionalidad competencias profesionales coaching empleabilidad formación profesional |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Fecha de publicación : | 18-jun-2019 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Aparece en las colecciones: | Bachelor thesis, research projects, etc. |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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mdominguezpereTFM0619memoria.pdf | Memoria del TFM | 679,55 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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