Empreu aquest identificador per citar o enllaçar aquest ítem:
http://hdl.handle.net/10609/100508
Títol: | Percepción de autoeficacia y adherencia a programas de fomento de la empleabilidad: propuestas para el diseño de un programa de coaching laboral enmarcado en las políticas activas de empleo |
Autoria: | Domínguez Pérez, Mónica |
Tutor: | Fernández Jaria, Manuel |
Altres: | Sanjuán Núñez, Lucía |
Resum: | El present estudi està orientat a investigar si existeix la relació entre la percepció d'autoeficàcia general i l'adherència a un programa de qualificació basat en un certificat de professionalitat. Paral·lelament, s'explorarà quins factors poden facilitar un major grau d'adhesió a aquest tipus de programes de qualificació laboral i com a proposta, es realitzarà un esbós d'un programa d'intervenció basat en el coaching laboral, adreçat a la promoció de la percepció positiva d'autoeficàcia i que la seva implementació permetrà superar les limitacions percebudes per l'alumnat i connectar amb els factors que es detectin com facilitadors d'una major adherència a programes de qualificació per a l'ocupació. |
Paraules clau: | certificat de professionalitat competències professionals coaching ocupabilitat formació professional |
Tipus de document: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Data de publicació: | 18-jun-2019 |
Llicència de publicació: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ |
Apareix a les col·leccions: | Bachelor thesis, research projects, etc. |
Arxius per aquest ítem:
Arxiu | Descripció | Mida | Format | |
---|---|---|---|---|
mdominguezpereTFM0619memoria.pdf | Memoria del TFM | 679,55 kB | Adobe PDF | Veure/Obrir |
Comparteix:
Aquest ítem està subjecte a una llicència de Creative Commons Llicència Creative Commons