Análisis de la participación de las mujeres en los talleres de empleo: El caso de la provincia de Valencia. Propuesta de transformación del trabajo para los talleres de empleo

Abstract

La actual situación de las mujeres en el mercado laboral, con altas tasas de desempleo, ha llevado a la Administración Autonómica de la Comunitat Valenciana a financiar programas mixtos de empleo y formación dirigidos exclusivamente al colectivo de mujeres. Reciclarse profesionalmente es una necesidad para que la mujer pueda ser competitiva o, de lo contrario, se corre el peligro de que continúe fuera del mercado laboral. Sin embargo, no tener en cuenta las circunstancias personales y familiares de la mujer, ̶ en particular la que encabeza una familia monoparental o tiene hijos/as a su cargo ̶ lejos de conseguir la inclusión, puede suponer un nuevo fracaso. El presente trabajo tiene como objetivo contrastar las dificultades que encuentra la mujer para alcanzar mejorar sus oportunidades de empleo e inserción laboral. A través de esta investigación se ha definido una propuesta de transformación y organización del trabajo en los talleres de empleo que, con la utilización de las nuevas tecnologías de la comunicación e información, permita a las mujeres, en particular las que tienen hijos y/o hijas en edad escolar, conciliar vida laboral y familiar y participar en el programa taller de empleo con un óptimo aprovechamiento.

L'actual situació de les dones en el mercat laboral, amb altes taxes de desocupació, ha portat a l'Administració Autonòmica de la Comunitat Valenciana a finançar programes mixtos d'ocupació i formació dirigits exclusivament al col·lectiu de dones. Reciclar-se professionalment és una necessitat perquè la dona pugui ser competitiva o, en cas contrari, es corre el perill que continuï fora del mercat laboral. No obstant això, no tenir en compte les circumstàncies personals i familiars de la dona, ̶ en particular la que encapçala una família monoparental o té fills/as al seu càrrec ̶ lluny d'aconseguir la inclusió, pot suposar un nou fracàs. El present treball té com a objectiu contrastar les dificultats que troba la dona per a aconseguir millorar les seves oportunitats d'ocupació i inserció laboral. A través d'aquesta recerca s'ha definit una proposta de transformació i organització del treball en els tallers d'ocupació que, amb la utilització de les noves tecnologies de la comunicació i informació, permeti a les dones, en particular les que tenen fills i/o filles en edat escolar, conciliar vida laboral i familiar i participar en el programa taller d'ocupació amb un òptim aprofitament.

The current situation of women in the labor market, with high unemployment rates, has led the Autonomous Administration of the Valencian Community to finance mixed employment and training programs aimed exclusively at women. Professional retraining is a necessity for women to be competitive or, otherwise, they run the risk of remaining outside the labor market. However, not taking into account the personal and family circumstances of women, ̶ particularly those who head a single-parent family or have dependent children ̶ far from achieving inclusion, can lead to further failure. The present work aims to contrast the difficulties encountered by women in achieving better employment opportunities and labor market insertion. Through this research, a proposal has been defined for the transformation and organization of work in the employment workshops which, with the use of new communication and information technologies, allows women, particularly those who have children of school age, to reconcile work and family life and to participate in the employment workshop program with an optimal use.