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http://hdl.handle.net/10609/148689
Título : | Estudio e intervención para adecuar la planificación de RRHH en filtros de seguridad de aeropuertos |
Autoría: | Martínez Giménez, Juan |
Tutor: | López Cabrales, Álvaro ![]() |
Resumen : | El motivo de llevar a cabo este trabajo fin máster tiene primero un objetivo y es la meta de ser útil para llevar a cabo los intereses de la empresa, del cliente interno (dirección y empleados), del cliente que nos contrata (cumplir con sus expectativas) y del cliente usuario/pasajero como cliente final. El trabajo tiene los datos del aeropuerto PMI como origen y como destino de la intervención, independientemente de que sea extrapolable a cualquier aeropuerto de la red aena u otra externa. Aena tiene los servicios de calidad excelente y seguridad como principio irrenunciable (Ley 18/2014). Así es fácil deducir que conseguir esas metas es indicativo de que se habrán incrementado los niveles de productividad, de que el aumento de eficiencia ahorrará costes y conlleva mayor sostenibilidad y por último , no es una cuestión baladí ni ha de ir en último lugar de prioridades, subyace una mejora en las condiciones de los trabajadores. Descubrir como convertir la información en conocimiento es clave para la toma de decisiones estratégicas del departamento de Recursos Humanos, uno de los grandes retos es la gestión de los datos. La aseveración que “la información es poder” hoy es más cierta que nunca, ya que en plena era de la comunicación y la hiperconectividad el área de control y gestión de Recursos Humanos no es una excepción. Una organización puede ser rica en datos y pobre en información, si no sabe cómo identificar, resumir y categorizar los datos (Madnick, 1993). Lo que se traduce en que la mera acumulación de datos es insuficiente, esos datos se han de analizar convirtiéndolos en información y que sean fuentes de conocimiento. El conocimiento en este caso no solo son datos y estadísticas , también es experiencia en esta área, valores de la empresa y juzgar los datos en función de los objetivos estratégicos más convenientes. |
Palabras clave : | fijo discontinuo planificación incertidumbre formación estrategia uncertainty |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/masterThesis |
Fecha de publicación : | 24-jun-2023 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ ![]() |
Aparece en las colecciones: | Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc. |
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Fichero | Descripción | Tamaño | Formato | |
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