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http://hdl.handle.net/10609/40121
Título : | Liderazgo y dirección de empresas en el s. XXI |
Autoría: | Costa Marcé, Albert |
Tutor: | Castillo Díaz, Fidel del |
Otros: | Universitat Oberta de Catalunya |
Resumen : | El presente trabajo muestra una revisión teórica del concepto de liderazgo y dirección estratégica de personas y equipos, focalizada en conceptos relevantes como son el liderazgo por instrucciones, por objetivos y por valores; la cultura organizativa; la misión, visión y valores de la empresa; la creatividad, generación de ideas e innovación; la resolución de problemas y toma de decisiones; la gestión de equipos y dirección por valores; el clima laboral, recursos humanos y selección de personal. Al mismo tiempo, se realiza un estudio experimental consistente en la administración del cuestionario Authentic Leadership Questionnaire (ALQ) y la Escala de Clima Laboral a una muestra, obtenida por muestreo accidental, formada por 35 personas con una edad media de 42,57 años de tres empresas de la provincia de Girona. |
Palabras clave : | liderazgo liderazgo estratégico liderazgo auténtico recursos humanos |
Tipo de documento: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
Fecha de publicación : | 10-ene-2015 |
Licencia de publicación: | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/es/ ![]() |
Aparece en las colecciones: | Treballs finals de carrera, treballs de recerca, etc. |
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acostamaTFG0115memoria.pdf | Memoria del TFG | 1,72 MB | Adobe PDF | ![]() Visualizar/Abrir |
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